เผยแพร่และแลกเปลี่ยนนวัตกรรม STQ-ECO เปิดดูสรุปสถิติการเผยแพร่นวัตกรรมและเอกสารแบบตอบรับ เพื่อเชื่อมโยงเครือข่ายการเรียนรู้และขยายผลแนวปฏิบัติที่ดี เปิดระบบเผยแพร่แลกเปลี่ยน
วิดีโอแนะนำสำนักงานเขต

แนะนำสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1

รับชมภาพรวมองค์กร ภารกิจ และการขับเคลื่อนคุณภาพการศึกษาของ สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1

เปิดดูบน Google Drive
คลิปแบบอย่างที่ดี

แบบอย่างที่ดี ก.ต.ป.น. STQ ผสาน Bee-par

รับชมแนวทางการขับเคลื่อนงาน ก.ต.ป.น. ด้วยค่านิยมองค์กร STQ ผสานกระบวนการ Bee-par ของ สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1

เปิดดูบน YouTube
ระบบ ก.ต.ป.น. | สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1
ระบบ ก.ต.ป.น. | ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผล และนิเทศการศึกษา

ศูนย์รวมแผนงาน ผลการดำเนินงาน หลักฐานการประเมิน รางวัลความสำเร็จ และข้อมูลคุณภาพสถานศึกษา สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1

ข้อมูลสำคัญในระบบ

เลือกส่วนงานที่ต้องการตรวจสอบได้โดยตรง พร้อมดูสถานะการดำเนินงานล่าสุดในหน้าเดียว

ปีงบประมาณ 2569
กฎหมาย นโยบาย จุดเน้น และคู่มือแหล่งอ้างอิงจากกลุ่มนโยบายและแผน สำหรับเชื่อมโยงนโยบายสู่แผน ก.ต.ป.น. และการติดตามประเมินผล เปิดศูนย์ข้อมูล สรุปรายงานประจำปีของสถานศึกษา ปี 2568ผลคุณภาพของสถานศึกษาตามรายงานประจำปี ใช้ประกอบการวิเคราะห์ผลการดำเนินงานและกำหนดประเด็นพัฒนาของเขตพื้นที่ ดูผลคุณภาพตามรายงาน คู่มือและเกณฑ์การประเมินจุดเน้น รอบที่ 2 ปีงบประมาณ 2569สรุปประเด็นประเมิน หลักฐานสำคัญครบ 7 จุดเน้น และแบบตรวจความพร้อมของสถานศึกษาก่อนรับการประเมิน เปิดคู่มือและเกณฑ์
2569ปีงบประมาณปัจจุบัน
109สถานศึกษาในข้อมูลฐาน

ข้อมูลพื้นฐานและภารกิจ ก.ต.ป.น. 4 ด้าน

ภารกิจทั้ง 4 ด้านเชื่อมเป้าหมาย 7 จุดเน้นเข้ากับวงจรประกันคุณภาพ โดยใช้กระบวนการ STQ-ECO ผสานการผึ้งพาร์ (Bee-par) ขับเคลื่อนจากข้อมูลสู่การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

ข้อมูลสำนักงานเขตพื้นที่

ข้อมูลพื้นฐาน สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1

ตรวจสอบข้อมูลต้นทาง
116 โรงเรียนในสังกัด ข้อมูลจากเว็บไซต์สำนักงานเขตพื้นที่
16,069 นักเรียนในสังกัด ข้อมูล ณ 10 มิถุนายน 2569
1,222 ข้าราชการครูในสังกัด ข้อมูลจากเว็บไซต์สำนักงานเขตพื้นที่
64 บุคลากรสำนักงาน ข้อมูลจากเว็บไซต์สำนักงานเขตพื้นที่

อ้างอิงข้อมูลจากเว็บไซต์สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบูรณ์ เขต 1

ลดภาระงานด้วยข้อมูลและเทคโนโลยี

ระบบเทคโนโลยีบูรณาการตามภารกิจ 4 ด้าน

เชื่อมระบบที่สำนักงานเขตพื้นที่ใช้งานเข้ากับขอบข่ายภารกิจหลัก เพื่อใช้ข้อมูลร่วมกัน ลดการกรอกข้อมูลซ้ำ ลดเอกสาร และติดตามผลจากระบบดิจิทัลอย่างเป็นขั้นตอน

ระบบจากเว็บไซต์สำนักงานเขต
ด้านวิชาการนิเทศ การเรียนรู้ ผลสัมฤทธิ์ และสื่อดิจิทัล
5 ระบบ

ผลต่อการลดภาระ: ใช้ข้อมูลการนิเทศ ผลการเรียน สื่อดิจิทัล และหลักฐานทางวิชาการร่วมกัน ลดการจัดทำรายงานหลายชุด และนำผลไปวางแผนพัฒนาผู้เรียนได้รวดเร็วขึ้น

ด้านงบประมาณงบประมาณ สินทรัพย์ จัดซื้อจัดจ้าง และเงินอุดหนุน
5 ระบบ

ผลต่อการลดภาระ: เชื่อมการวางแผนงบประมาณ สินทรัพย์ การจัดซื้อ และการตรวจสอบ ลดการคัดลอกข้อมูลระหว่างแบบรายงาน และเพิ่มความโปร่งใสตรวจสอบย้อนกลับได้

ด้านบริหารงานบุคคลทะเบียนบุคลากร เงินเดือน และความก้าวหน้า
3 ระบบ

ผลต่อการลดภาระ: ให้บุคลากรตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนและผลการเลื่อนเงินเดือนได้ด้วยตนเอง พร้อมใช้ทะเบียนบุคลากรร่วมกัน ลดเอกสารและการสอบถามซ้ำ

ด้านบริหารทั่วไปสารบรรณ ข้อมูลนักเรียน การติดตามผล และบริการ
12 ระบบ

ผลต่อการลดภาระ: รวมงานสารบรรณ การสื่อสาร ข้อมูลนักเรียน การรายงานจุดเน้น การติดตามประเมินผล และระบบดูแลช่วยเหลือ ลดการทำทะเบียนซ้ำและลดการประสานงานหลายช่องทาง

จำแนกตามภารกิจหลักเพื่อให้เห็นความเชื่อมโยงอย่างชัดเจน ระบบบางรายการสามารถสนับสนุนการดำเนินงานร่วมกันได้มากกว่าหนึ่งด้าน


โครงสร้าง ก.ต.ป.น. และเครือข่าย อ.ก.ต.ป.น.

เห็นสายการขับเคลื่อนงานจากระดับเขตพื้นที่ สู่คลัสเตอร์ กลุ่มโรงเรียน และสถานศึกษาในเครือข่าย

ระดับที่ 1 · เขตพื้นที่

คณะกรรมการ ก.ต.ป.น.

บทบาทหลัก
  • กำหนดนโยบาย เป้าหมาย และกรอบการติดตามระดับเขต
  • กำหนดและให้ความเห็นชอบแผน ก.ต.ป.น. เป็นแผนหลักของทุกคลัสเตอร์
  • พิจารณาผลภาพรวม ให้ข้อเสนอแนะ และสั่งการพัฒนา
ระดับที่ 2 · เครือข่าย

อ.ก.ต.ป.น. ประจำคลัสเตอร์

บทบาทหลัก
  • ใช้แผน ก.ต.ป.น. เป็นฐานดำเนินงานในแต่ละคลัสเตอร์
  • ประสานทีมนิเทศ กลุ่มโรงเรียน และสถานศึกษา
  • ติดตาม ช่วยเหลือ สังเคราะห์ผล และรายงานกลับ ก.ต.ป.น.
ระดับที่ 3 · ประสานพื้นที่

กลุ่มโรงเรียน

บทบาทหลัก
  • ประสานการดำเนินงานและนัดหมายตามแผน ก.ต.ป.น.
  • แลกเปลี่ยนวิธีปฏิบัติ และหนุนเสริมกันในกลุ่ม
  • รวบรวมความก้าวหน้า ปัญหา และข้อเสนอแนะจากโรงเรียน
ระดับที่ 4 · ปฏิบัติการ

โรงเรียนในเครือข่าย

บทบาทหลัก
  • นำแผน ก.ต.ป.น. และจุดเน้นไปปฏิบัติให้เกิดผลกับผู้เรียน
  • จัดเก็บหลักฐาน ประเมินตนเอง และรับการนิเทศ
  • รายงานผล สะท้อนปัญหา และนำข้อเสนอแนะไปพัฒนางาน
เส้นทางการดำเนินงานตามแผน ก.ต.ป.น.
ใช้แผนหลักหนึ่งเดียวทุกคลัสเตอร์ใช้แผน ก.ต.ป.น. เป็นฐานเดียวกันในการประสาน ติดตาม ช่วยเหลือ และสรุปผล
วงจรข้อมูลย้อนกลับโรงเรียนรายงานผล → กลุ่มโรงเรียนรวบรวม → อ.ก.ต.ป.น. สังเคราะห์ → ก.ต.ป.น. พิจารณาและกำหนดการพัฒนารอบต่อไป
ดูกระบวนการ STQ-ECO

ทำเนียบคณะกรรมการ ก.ต.ป.น.

ประธานกรรมการ
ดร.วิทยา เกษาอาจ

ผอ.สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1

กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ
นายสมชาย เผือกตระกูลชัย

ผู้ทรงคุณวุฒิด้านการศึกษาขั้นพื้นฐาน

ผศ.วิชญาพร อ่อนปุย

ผู้แทนผู้ทรงคุณวุฒิดานการศึกษาปฐมวัย

นายภพเดชา บุญศรี

ผู้ทรงคุณวุฒิด้านการบริหารการศึกษา

นายจรัญ จากยางโทน

ผู้ทรงคุณวุฒิด้านศาสนา ศิลปะ และวัฒนธรรม

นางจิราพร ภู่สีม่วง

ผู้ทรงคุณวุฒิด้านการวิจัยและประเมินผล

กรรมการผู้แทน
นายไพรวัน ทองใบ

ผู้แทนผู้บริหารสถานศึกษาของรัฐ

นางสาวธิดา นริศชาติ

ผู้แทนผู้บริหารสถานศึกษาของเอกชน

กรรมการและเลขานุการ
นางนิลยา ทองศรี

ผู้อำนวยการกลุ่มนิเทศ ติดตาม และประเมินผลการจัดการศึกษา

รายละเอียดเครือข่ายระดับคลัสเตอร์และกลุ่มโรงเรียน

เลือกคลัสเตอร์เพื่อดูพื้นที่รับผิดชอบ บทบาท กลุ่มโรงเรียน และรายชื่อสถานศึกษา · ฐานข้อมูลการติดตามรอบที่ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

4คลัสเตอร์พื้นที่
14กลุ่มโรงเรียน
109โรงเรียนเครือข่าย

แสดง 4 คลัสเตอร์ · 14 กลุ่มโรงเรียน

01 คลัสเตอร์เมืองเพชรบูรณ์ 1อำเภอเมืองเพชรบูรณ์ · คลัสเตอร์ 1 · 4 กลุ่มโรงเรียน 31 โรงเรียน
พื้นที่รับผิดชอบ: อำเภอเมืองเพชรบูรณ์ · คลัสเตอร์ 1

ใช้แผน ก.ต.ป.น. เป็นฐานในการเชื่อมการนิเทศโรงเรียนในเขตเมืองคลัสเตอร์ 1 ประสานทรัพยากร และติดตามประเด็นพัฒนาตามบริบทพื้นที่

ใช้แผน ก.ต.ป.น. เป็นฐาน ประสานการดำเนินงาน ติดตามและช่วยเหลือกลุ่มโรงเรียน สรุปผลเสนอ ก.ต.ป.น.
กลุ่มที่ 1 ของคลัสเตอร์
กลุ่มโรงเรียนในเมือง
5 โรงเรียน
  • บ้านป่าเลา
  • บ้านป่าแดง
  • บ้านสะเดียง
  • อนุบาลเพชรบูรณ์
  • เมืองเพชรบูรณ์
กลุ่มที่ 2 ของคลัสเตอร์
กลุ่มโรงเรียนท่าพล-นางั่ว
6 โรงเรียน
  • บ้านดง
  • บ้านท่าพล (ท่าพลวิทยาคาร)
  • บ้านนางั่ว (เจริญวิทยาคาร)
  • บ้านอมกง
  • บ้านโพธิ์งาม
  • บ้านโพธิ์ทอง
กลุ่มที่ 3 ของคลัสเตอร์
กลุ่มโรงเรียนบ้านโคกดงมูลเหล็ก
7 โรงเรียน
  • บ้านกงกะยาง
  • บ้านคลองบง
  • บ้านท่ากกตาล
  • บ้านห้วยผักไล
  • บ้านโคก
  • บ้านโนนตะแบก
  • บ้านโนนสะอาด
กลุ่มที่ 4 ของคลัสเตอร์
กลุ่มโรงเรียนเอราวัณตาดหมอก
13 โรงเรียน
  • ชุมชนบ้านน้ำร้อน
  • บ้านกกไทร
  • บ้านตะเบาะ
  • บ้านทุ่งหินปูน
  • บ้านนาป่า
  • บ้านบง
  • บ้านบุฉนวน
  • บ้านปากน้ำ
  • บ้านป่าบง
  • บ้านวังโค้ง
  • บ้านห้วยไคร้
  • บ้านเขาขาด
  • บ้านเฉลียงลับ
02 คลัสเตอร์เมืองเพชรบูรณ์ 2อำเภอเมืองเพชรบูรณ์ · คลัสเตอร์ 2 · 4 กลุ่มโรงเรียน 29 โรงเรียน
พื้นที่รับผิดชอบ: อำเภอเมืองเพชรบูรณ์ · คลัสเตอร์ 2

ใช้แผน ก.ต.ป.น. เป็นฐานในการเชื่อมการนิเทศโรงเรียนในเขตเมืองคลัสเตอร์ 2 ประสานการดำเนินงาน และส่งต่อความช่วยเหลือตามประเด็นพัฒนา

ใช้แผน ก.ต.ป.น. เป็นฐาน ประสานการดำเนินงาน ติดตามและช่วยเหลือกลุ่มโรงเรียน สรุปผลเสนอ ก.ต.ป.น.
กลุ่มที่ 1 ของคลัสเตอร์
กลุ่มโรงเรียนห้วยใหญ่
5 โรงเรียน
  • บ้านน้ำเดื่อ
  • บ้านน้ำเดื่อใต้
  • บ้านสะแกงาม
  • บ้านห้วยใหญ่
  • บ้านโป่งหว้า
กลุ่มที่ 2 ของคลัสเตอร์
กลุ่มโรงเรียนบ้านโตกนายมชอนไพร
10 โรงเรียน
  • การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคสงเคราะห์ 2 (บ้านพนานิคม)
  • บ้านขมวด
  • บ้านถ้ำน้ำบัง
  • บ้านนายม
  • บ้านพี้้
  • บ้านวังจาน
  • บ้านสักแห้ง
  • บ้านหัวนา
  • บ้านโตก
  • บ้านโตกใต้
กลุ่มที่ 3 ของคลัสเตอร์
กลุ่มโรงเรียนห้วยสะแก-ระวิง
7 โรงเรียน
  • บ้านชัยมงคล
  • บ้านยางกุด
  • บ้านยางลาด
  • บ้านระวิง
  • บ้านวังขอนมิตรภาพที่ 137
  • บ้านห้วยสะแก
  • บ้านเนินสง่า
กลุ่มที่ 4 ของคลัสเตอร์
กลุ่มโรงเรียนวังชมภู
7 โรงเรียน
  • บ้าน กม.2
  • บ้านคลองห้วยนา
  • บ้านซับข่อย
  • บ้านยางหัวลม
  • บ้านยาวี-ห้วยโป่ง
  • บ้านวังทอง
  • บ้านสามแยกวังชมภู
03 คลัสเตอร์ชนแดนอำเภอชนแดน · 4 กลุ่มโรงเรียน 35 โรงเรียน
พื้นที่รับผิดชอบ: อำเภอชนแดน

ใช้แผน ก.ต.ป.น. เป็นฐาน ประสานกลุ่มโรงเรียนในพื้นที่ชนแดน ติดตามการนำสู่การปฏิบัติ และสังเคราะห์ผลการนิเทศร่วมกัน

ใช้แผน ก.ต.ป.น. เป็นฐาน ประสานการดำเนินงาน ติดตามและช่วยเหลือกลุ่มโรงเรียน สรุปผลเสนอ ก.ต.ป.น.
กลุ่มที่ 1 ของคลัสเตอร์
กลุ่มโรงเรียนเพชรชนแดน
10 โรงเรียน
  • คลองห้วยนาพัฒนาการ
  • บ้านกกจั่น
  • บ้านซับเจริญ
  • บ้านทรัพย์พุทรา
  • บ้านน้ำลัด
  • บ้านผาทอง
  • บ้านห้วยงาช้าง
  • บ้านห้วยตูม
  • บ้านโป่งตาเบ้า
  • อนุบาลชนแดน
กลุ่มที่ 2 ของคลัสเตอร์
กลุ่มโรงเรียนลาดแค
8 โรงเรียน
  • ธาราคีรี
  • บ้านดงลาน
  • บ้านถ้ำแก้ว (เตรียมอุดมศึกษา 1)
  • บ้านลาดแค
  • บ้านหนองใหญ่
  • บ้านโคกยาว
  • ลูกจันทน์ปิยะอุย
  • สายสมร
กลุ่มที่ 3 ของคลัสเตอร์
กลุ่มโรงเรียนท่าข้าม
6 โรงเรียน
  • บ้านคลองปลาหมอ
  • บ้านซับขลุง
  • บ้านตะกุดจั่น
  • บ้านตะกุดเป้า
  • บ้านท่าข้าม
  • บ้านศาลาลาย
กลุ่มที่ 4 ของคลัสเตอร์
กลุ่มโรงเรียนดงขุย
11 โรงเรียน
  • บ้าน กม.28
  • บ้านกล้วย
  • บ้านดงขุย (ดงขุยวิทยาคาร)
  • บ้านดงขุยใต้
  • บ้านบุ่งคล้า
  • บ้านวังรวก
  • บ้านหนองกลอย
  • บ้านเขาคณฑา
  • บ้านเขาชะโงก
  • บ้านเขาสัก
  • บ้านโป่งนกแก้ว
04 คลัสเตอร์วังโป่งอำเภอวังโป่ง · 2 กลุ่มโรงเรียน 14 โรงเรียน
พื้นที่รับผิดชอบ: อำเภอวังโป่ง

ใช้แผน ก.ต.ป.น. เป็นฐานขับเคลื่อนการนิเทศเชิงพื้นที่ในอำเภอวังโป่ง เชื่อมทีมนิเทศกับสถานศึกษา และส่งต่อความช่วยเหลือตามประเด็นพัฒนา

ใช้แผน ก.ต.ป.น. เป็นฐาน ประสานการดำเนินงาน ติดตามและช่วยเหลือกลุ่มโรงเรียน สรุปผลเสนอ ก.ต.ป.น.
กลุ่มที่ 1 ของคลัสเตอร์
กลุ่มโรงเรียนเพชรวังโป่ง
8 โรงเรียน
  • บ้านคลองน้ำคัน
  • บ้านซับเปิบ
  • บ้านดงลึก
  • บ้านวังศาล
  • บ้านวังแช่กลอย
  • บ้านโนนตูม
  • บ้านไร่ฝาย
  • อนุบาลวังโป่ง
กลุ่มที่ 2 ของคลัสเตอร์
กลุ่มโรงเรียนท้ายดงวังหิน
6 โรงเรียน
  • ชุมชนบ้านวังกระดาษเงิน
  • น้ำอ้อมประชาสรรค์
  • บ้านวังชะนาง
  • บ้านวังหิน
  • บ้านวังหินซอง
  • บ้านใหม่วังตะเคียน

กระบวนการขับเคลื่อนงาน ก.ต.ป.น.

รูปแบบการนิเทศ STQ-ECO Supervision Model

ขั้น T : Team & Technology

การนิเทศโดยใช้ข้อมูล SASR ร่วมกับทีม ลงพื้นที่ และใช้เทคโนโลยี

นำข้อมูลรายงานประจำปีของสถานศึกษามาวิเคราะห์ร่วมกันก่อนลงพื้นที่ ตรวจสอบสภาพจริงอย่างเป็นกัลยาณมิตร และใช้เทคโนโลยีบันทึกหลักฐาน ติดตามความก้าวหน้า และสะท้อนผลเพื่อการพัฒนา

TEAM ลงพื้นที่ TECHNOLOGY
วิเคราะห์ข้อมูล SASR

ศึกษาผลการประเมินตนเอง จุดเด่น ประเด็นพัฒนา และหลักฐานของสถานศึกษา เพื่อกำหนดประเด็นนิเทศที่ตรงกับบริบทจริง

วางแผนร่วมกับทีม

ศึกษานิเทศก์ คณะ ก.ต.ป.น. ผู้บริหาร และผู้รับผิดชอบ ร่วมกำหนดเป้าหมาย เครื่องมือ บทบาท และกำหนดการนิเทศ

ลงพื้นที่นิเทศเชิงประจักษ์

สังเกตการจัดการเรียนรู้ ตรวจสอบหลักฐาน สนทนากับผู้เกี่ยวข้อง และร่วมค้นหาแนวทางพัฒนาที่สถานศึกษาสามารถดำเนินการได้จริง

บันทึก ติดตาม และสะท้อนผล

ใช้เทคโนโลยีรวบรวมภาพและหลักฐาน บันทึกข้อเสนอแนะ ติดตามความก้าวหน้า และเชื่อมผลการนิเทศกลับสู่ข้อมูลคุณภาพในระบบ SASR

การนำข้อมูล SASR ไปใช้ตามกระบวนการ S–T–Q–ECO

นำข้อมูลจากระบบมาวิเคราะห์ กำหนดกลุ่มเป้าหมาย ลงพื้นที่ร่วมกับทีม ตรวจสอบคุณภาพ และเชื่อมเครือข่ายเพื่อพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

ปีการศึกษา 2569 · ภาคเรียนที่ 1
14กลุ่มโรงเรียนในหน้าสรุป
108สถานศึกษาในหน้าสรุป
74สถานศึกษาที่มีรายงานปรากฏ
79รายการรายงานการนิเทศ
จากข้อมูลสู่การพัฒนาคุณภาพอย่างเป็นระบบ
S
System
SERVICE MIND WITH DATA

ตรวจสอบข้อมูลความครอบคลุม วิเคราะห์บริบท จุดเด่น และประเด็นที่ต้องได้รับการสนับสนุน เพื่อกำหนดเป้าหมายการนิเทศโดยยึดความต้องการของสถานศึกษาเป็นสำคัญ

ข้อมูลที่ใช้: 74 จาก 108 แห่งมีรายงานปรากฏ และ 34 แห่งยังไม่ปรากฏรายงานในหน้าสรุป ผลผลิตของขั้น Sบัญชีกลุ่มเป้าหมายและประเด็นนิเทศที่สอดคล้องกับบริบท
T
Team & Technology
ร่วมทีม · ลงพื้นที่ · ใช้เทคโนโลยี

ศึกษานิเทศก์ คณะ ก.ต.ป.น. ผู้บริหาร และผู้รับผิดชอบ ร่วมวางแผน ลงพื้นที่ตรวจสอบสภาพจริง และใช้ SASR บันทึกหลักฐาน ข้อเสนอแนะ และความก้าวหน้า

การดำเนินงาน: ใช้ข้อมูลร่วมกันก่อน ระหว่าง และหลังการลงพื้นที่ ลดการจัดเก็บข้อมูลซ้ำซ้อน ผลผลิตของขั้น Tหลักฐานเชิงประจักษ์และบันทึกผลการนิเทศของทีม
Q
Quality
QUALITY ACTIVE SUPERVISION

ตรวจสอบคุณภาพของรายงาน ให้ข้อเสนอแนะที่นำไปปฏิบัติได้ และติดตามการปรับปรุง โดยพิจารณาความครบถ้วนของประเด็น หลักฐาน ผลการดำเนินงาน และความเชื่อมโยงกับเป้าหมาย

ข้อมูลที่ใช้: ทบทวน 79 รายการ เพื่อยืนยันคุณภาพของหลักฐานและผลการนิเทศ ผลผลิตของขั้น Qข้อเสนอแนะเชิงคุณภาพและแผนติดตามที่ตรวจสอบได้
ECO
Ecosystem & Excellent
เครือข่ายคุณภาพสู่ความเป็นเลิศ

ถอดบทเรียนจากกลุ่มที่มีข้อมูลต่อเนื่อง แลกเปลี่ยนแนวปฏิบัติ และเชื่อมการสนับสนุนระหว่างเขตพื้นที่ กลุ่มโรงเรียน และสถานศึกษา เพื่อยกระดับคุณภาพร่วมกัน

กรณีตัวอย่าง: เอราวัณตาดหมอก 12 รายการ บ้านโตก–นายม–ชอนไพร 10 รายการ และลาดแค 9 รายการ ผลผลิตของขั้น ECOแนวปฏิบัติที่ดี เครือข่ายช่วยเหลือ และการพัฒนาต่อเนื่อง
ผลการติดตามและบทเรียนจากเครือข่ายย้อนกลับสู่ขั้น S เพื่อปรับข้อมูล เป้าหมาย และแผนการนิเทศรอบถัดไป
ผลที่นำไปใช้ได้ทันที
กำหนดเป้าหมายติดตาม 34 สถานศึกษาที่ยังไม่ปรากฏรายงาน โดยตรวจสอบข้อเท็จจริงและบริบทก่อนลงพื้นที่
ยืนยันคุณภาพใช้ 79 รายการประกอบการตรวจสอบหลักฐาน ข้อเสนอแนะ และความต่อเนื่องของการพัฒนา
ขยายผลคัดเลือกกลุ่มที่มีข้อมูลต่อเนื่องเพื่อถอดบทเรียนและแลกเปลี่ยนแนวปฏิบัติ
ความครอบคลุมของรายงานที่ปรากฏในระบบ
68.5%74 จาก 108 สถานศึกษา

ใช้เป็นข้อมูลตั้งต้นสำหรับวางแผนติดตาม มิใช่ข้อสรุปว่าสถานศึกษาที่ไม่ปรากฏรายงานยังไม่ได้รับการนิเทศ

การใช้ระบบ e-IQA ตามกระบวนการ S–T–Q–ECO

ใช้ข้อมูลความก้าวหน้าของระบบประกันคุณภาพภายในเพื่อกำหนดเป้าหมาย ให้คำปรึกษา ตรวจสอบหลักฐาน และพัฒนาเครือข่ายคุณภาพของสถานศึกษา

ข้อมูล e-IQA · ปีการศึกษา 2569
117สถานศึกษาในระบบ
3ส่ง SAR แล้ว
64กำลังดำเนินการ
50ยังไม่เริ่มดำเนินการ
การติดตามงานประกันคุณภาพจากสถานะสู่การพัฒนา
S
System
SERVICE MIND WITH DATA

วิเคราะห์สถานะของสถานศึกษาและความก้าวหน้า 6 ภารกิจ ตั้งแต่การกำหนดมาตรฐาน แผนพัฒนา การดำเนินงาน การประเมิน การติดตามผล จนถึงการจัดทำ SAR

ข้อมูลที่ใช้: 50 แห่งยังไม่เริ่ม 64 แห่งกำลังดำเนินการ และ 3 แห่งส่ง SAR แล้ว ผลผลิตของขั้น Sกลุ่มเป้าหมายและประเด็นให้คำปรึกษาตามระดับความก้าวหน้า
T
Team & Technology
ร่วมทีม · ติดตาม · ใช้เทคโนโลยี

ศึกษานิเทศก์ ผู้บริหาร และผู้รับผิดชอบงานประกันคุณภาพร่วมวางแผน ใช้แดชบอร์ด e-IQA ติดตามสถานะ ให้คำปรึกษาทั้งออนไลน์และลงพื้นที่ตามความจำเป็น

การดำเนินงาน: ใช้ข้อมูลชุดเดียวกันเพื่อลดการรายงานซ้ำและเห็นความก้าวหน้าร่วมกัน ผลผลิตของขั้น Tบันทึกการช่วยเหลือและหลักฐานความก้าวหน้ารายสถานศึกษา
Q
Quality
QUALITY ACTIVE SUPERVISION

ตรวจสอบความครบถ้วนและความสอดคล้องของมาตรฐาน แผนงาน ผลการดำเนินงาน หลักฐานการประเมินและติดตาม ตลอดจนความน่าเชื่อถือของ SAR ก่อนยืนยันผล

จุดตรวจคุณภาพ: หลักฐานต้องเชื่อมโยงมาตรฐาน เป้าหมาย กระบวนการ ผลลัพธ์ และประเด็นพัฒนา ผลผลิตของขั้น Qข้อเสนอแนะเชิงคุณภาพและ SAR ที่มีหลักฐานตรวจสอบได้
ECO
Ecosystem & Excellent
เครือข่ายประกันคุณภาพสู่ความเป็นเลิศ

สังเคราะห์จุดเด่นและประเด็นพัฒนาจากข้อมูลรายสถานศึกษา เชื่อมเครือข่ายช่วยเหลือ แลกเปลี่ยนแนวปฏิบัติ และนำผลกลับไปปรับระบบประกันคุณภาพในรอบถัดไป

การขยายผล: ใช้สถานศึกษาที่ดำเนินการครบถ้วนเป็นแหล่งเรียนรู้และสนับสนุนกลุ่มที่ต้องเร่งพัฒนา ผลผลิตของขั้น ECOเครือข่ายคุณภาพ แนวปฏิบัติที่ดี และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ผลการตรวจสอบ SAR และบทเรียนจากเครือข่ายย้อนกลับสู่ขั้น S เพื่อปรับเป้าหมายและแผนประกันคุณภาพรอบใหม่
การนำข้อมูลไปใช้ในการนิเทศ
เร่งสนับสนุน 50 แห่งประสานทีมและให้คำปรึกษาแก่สถานศึกษาที่ยังไม่เริ่มดำเนินการ
ติดตาม 64 แห่งตรวจหลักฐานระหว่างทางและให้ข้อเสนอแนะตามภารกิจที่กำลังดำเนินการ
ยืนยันและถอดบทเรียน 3 แห่งตรวจความครบถ้วนของ SAR และสังเคราะห์แนวปฏิบัติที่ดี
การใช้ระบบ E‑PRS ตามกระบวนการ S–T–Q–ECO

ใช้ระบบรายงานผลตามจุดเน้นเพื่อรวบรวมความก้าวหน้าและหลักฐานของสถานศึกษา ตรวจสอบคุณภาพ และสังเคราะห์ผลเพื่อพัฒนางานระดับเขตพื้นที่

ระบบรายงานจุดเน้น ปีงบประมาณ 2569
7 จุดเน้นกรอบการติดตามผลการดำเนินงาน
รายสถานศึกษาข้อมูลผลการดำเนินงานตามบริบท
หลักฐานประกอบเอกสาร ภาพ และผลลัพธ์ที่ตรวจสอบได้
สถานะความก้าวหน้าข้อมูลสำหรับติดตามและเร่งรัด
การรายงานจุดเน้นจากกรอบงานสู่ผลลัพธ์ระดับเขตพื้นที่
S
System
SERVICE MIND WITH DATA

กำหนดกรอบ 7 จุดเน้น ตัวชี้วัด เกณฑ์ หลักฐาน และรูปแบบการรายงานให้เป็นระบบเดียวกัน พร้อมศึกษาข้อมูลพื้นฐานเพื่อกำหนดแนวทางสนับสนุนที่เหมาะสม

ข้อมูลที่ใช้: กรอบจุดเน้น ตัวชี้วัด ข้อมูลสถานศึกษา และผลการดำเนินงานเดิม ผลผลิตของขั้น Sกรอบรายงานและเป้าหมายที่ทุกฝ่ายเข้าใจตรงกัน
T
Team & Technology
ร่วมทีม · รายงาน · ติดตาม

สถานศึกษาบันทึกผลและหลักฐานผ่าน E‑PRS ขณะที่ทีมเขตพื้นที่ ศึกษานิเทศก์ ผู้บริหาร และผู้รับผิดชอบร่วมติดตาม ให้คำปรึกษา และตรวจสอบข้อมูลทั้งออนไลน์และในพื้นที่

การดำเนินงาน: ใช้ระบบกลางแทนการส่งข้อมูลหลายช่องทางและลดภาระการจัดทำรายงานซ้ำ ผลผลิตของขั้น Tข้อมูลความก้าวหน้าและหลักฐานรายสถานศึกษาที่เป็นปัจจุบัน
Q
Quality
QUALITY ACTIVE SUPERVISION

ตรวจสอบความครบถ้วน ความถูกต้อง และความสอดคล้องของรายงานกับตัวชี้วัดและเกณฑ์ พิจารณาคุณภาพของหลักฐาน ผลลัพธ์ และความต่อเนื่อง พร้อมให้ข้อเสนอแนะกลับสู่สถานศึกษา

จุดตรวจคุณภาพ: ผลงานต้องเชื่อมโยงกิจกรรม หลักฐาน ผลลัพธ์ และกลุ่มเป้าหมายอย่างตรวจสอบได้ ผลผลิตของขั้น Qผลรายงานที่ผ่านการทวนสอบและข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุง
ECO
Ecosystem & Excellent
เครือข่ายขับเคลื่อนจุดเน้นสู่ความเป็นเลิศ

สังเคราะห์ผลรายจุดเน้นและรายสถานศึกษา ค้นหาแนวปฏิบัติที่ดี เชื่อมเครือข่ายแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และนำข้อค้นพบไปปรับการสนับสนุน นโยบาย และแผนรอบถัดไป

การขยายผล: ใช้ข้อมูลระดับเขตพื้นที่เพื่อยกย่องต้นแบบและช่วยเหลือกลุ่มที่ต้องเร่งพัฒนา ผลผลิตของขั้น ECOสารสนเทศระดับเขต แนวปฏิบัติที่ดี และเครือข่ายพัฒนาจุดเน้น
ผลการทวนสอบและข้อค้นพบระดับเขตพื้นที่ย้อนกลับสู่ขั้น S เพื่อปรับกรอบ ตัวชี้วัด และการสนับสนุนในรอบต่อไป
ผลที่เกิดจากการใช้ระบบ E‑PRS
รวมข้อมูลเป็นระบบสถานศึกษารายงานผลและหลักฐานตามกรอบเดียวกัน
ติดตามได้ตรงเป้าหมายทีมเขตพื้นที่เห็นสถานะและกำหนดการช่วยเหลือได้เหมาะสม
สังเคราะห์เพื่อพัฒนาใช้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจและขยายผลแนวปฏิบัติที่ดี
นิเทศตรงประเด็นจากข้อมูลจริง ทำงานร่วมกันเป็นทีม ลดการจัดเก็บข้อมูลซ้ำซ้อน ติดตามผลได้อย่างต่อเนื่อง
แผนภาพหลัก STQ-ECO Model

การขับเคลื่อนงานในวงรอบปัจจุบัน

แผนปฏิบัติการและผลการดำเนินงาน ก.ต.ป.น. ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

เป้าหมายและตัวชี้วัด (KPIs)
ก.ต.ป.น. ร่วมลงพื้นที่นิเทศ
≥ 2 ครั้ง / ภาคเรียน
ได้รับข้อมูลสะท้อนกลับ (AAR)
ร้อยละ 100
ผ่านเกณฑ์ 7 จุดเน้น (ระดับ 3)
ร้อยละ 80 ขึ้นไป
ผล SAR ระดับดีเลิศขึ้นไป
ร้อยละ 85 ขึ้นไป
บทบาท ก.ต.ป.น.
  • ร่วมลงพื้นที่นิเทศ สนับสนุน T และ Q
  • ร่วมกิจกรรม AAR / รับรายงานผล
  • รายงานต่อ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่ฯ และ กศจ.
บทบาท อ.ก.ต.ป.น. (ศึกษานิเทศก์)
  • ขับเคลื่อน STQ-ECO ลงพื้นที่นิเทศ
  • จัดทำรายงานและบันทึกผลเข้าระบบ E-PRS
บทบาท ผู้บริหาร/ครู
  • รับการนิเทศและจัดทำแผนพัฒนา
  • รายงานผล 7 จุดเน้น ในระบบ E-PRS

แผนปฏิบัติการและผลการดำเนินงาน 4 ไตรมาส

ไตรมาสที่ 1
เสร็จสิ้นแล้ว

ช่วงเวลา: ต.ค. - ธ.ค. 2568

กิจกรรมการดำเนินงาน

• กลุ่มนโยบายและแผนกำหนดกรอบการดำเนินงานตามจุดเน้น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
• แจ้งแนวทางและคู่มือการขับเคลื่อนจุดเน้น 7 ประการให้สถานศึกษาใช้เป็นกรอบดำเนินงาน
• กำหนดเกณฑ์ แบบรายงาน และช่วงเวลารายงานรอบที่ 1 ผ่านระบบ E-PRS

บทบาท ก.ต.ป.น.

• รับทราบกรอบ เป้าหมาย และเกณฑ์การขับเคลื่อนจุดเน้น
• ใช้ข้อมูลจุดเน้นกำกับติดตามการดำเนินงานของสถานศึกษา

บทบาท อ.ก.ต.ป.น. (ศึกษานิเทศก์)

• ตรวจสอบหนังสือแจ้งเวียนและคู่มือจากกลุ่มนโยบายและแผน
• สังเคราะห์ประเด็นติดตามรายโรงเรียนตามเกณฑ์ โดยไม่เผยแพร่คะแนนหรือระดับคุณภาพ

ไตรมาสที่ 2
เสร็จสิ้นแล้ว

ช่วงเวลา: ม.ค. - มี.ค. 2569

กิจกรรมการดำเนินงาน

• ดำเนินการประชุมคณะ ก.ต.ป.น. ครั้งที่ 1/2569 แล้ว
• เขตพื้นที่การศึกษานำเสนอผลการดำเนินงานทั้ง 4 ด้าน
• เสนอกรอบแนวคิดการดำเนินงาน ก.ต.ป.น. (STQ-ECO)

บทบาท ก.ต.ป.น.

• ประชุมคณะ ก.ต.ป.น. ครั้งที่ 1/2569
• รับทราบผลการปฏิบัติงานของเขตพื้นที่ทั้ง 4 ด้าน
• ร่วมพิจารณากรอบ STQ-ECO

บทบาท อ.ก.ต.ป.น. (ศึกษานิเทศก์)

• นำเสนอผลการดำเนินงาน
• นำเสนอกรอบ STQ-ECO
• สรุปข้อเสนอแนะจากที่ประชุม

ไตรมาสที่ 3
เสร็จสิ้นแล้ว

ช่วงเวลา: เม.ย. - มิ.ย. 2569

กิจกรรมการดำเนินงาน

• กลุ่มนโยบายและแผนแจ้งรายงานผลการดำเนินงานจุดเน้นรอบที่ 1 เมื่อวันที่ 19 พฤษภาคม 2569
• ตรวจสอบข้อมูลสถานศึกษาที่รับการประเมิน 109 แห่ง ครอบคลุม 14 กลุ่มโรงเรียน
• สังเคราะห์ข้อสะท้อนเพื่อพัฒนาแบบพุ่งเป้ารายโรงเรียน โดยไม่เผยแพร่คะแนน ค่าเฉลี่ย หรือระดับคุณภาพ

บทบาท ก.ต.ป.น.

• รับทราบผลการติดตามในภาพรวม
• ให้ข้อเสนอแนะต่อประเด็นพัฒนารายโรงเรียนและการนำผลไปใช้

บทบาท อ.ก.ต.ป.น. (ศึกษานิเทศก์)

• ใช้ข้อสะท้อนกำหนดการนิเทศและติดตามตามบริบท
• จัดระบบหลักฐานให้สอดคล้องกับเกณฑ์ทั้ง 7 จุดเน้น
• เตรียมติดตามการดำเนินงานรอบถัดไป

ไตรมาสที่ 4
กำลังดำเนินการ

ช่วงเวลา: ก.ค. - ก.ย. 2569

กิจกรรมการดำเนินงาน

• ประชุมคณะ ก.ต.ป.น. ครั้งที่ 2/2569 เมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2569
• จัดทำและพิจารณาร่างแผน ก.ต.ป.น. ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
• จัดทำแผน ก.ต.ป.น. ฉบับร่างกราฟิกสำหรับใช้งานและเผยแพร่
• ดำเนินงาน นิเทศ และติดตามผลตามแผน
• สังเคราะห์ผล SAR และผลการจัดการศึกษา
• ติดตามการรายงานผลในระบบ E-PRS รอบที่ 2

บทบาท ก.ต.ป.น.

• ประชุมคณะ ก.ต.ป.น. ครั้งที่ 2/2569
• พิจารณาและให้ข้อเสนอแนะต่อร่างแผน ก.ต.ป.น. ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
• ติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงานตามแผน

บทบาท อ.ก.ต.ป.น. (ศึกษานิเทศก์)

• จัดทำและนำเสนอร่างแผน ก.ต.ป.น.
• ปรับปรุงและจัดทำแผนฉบับกราฟิก
• ขับเคลื่อนการนิเทศและสรุปรายงานผลตามแผน

ผลคุณภาพตาม 7 จุดเน้น เทียบเป้าหมาย ก.ต.ป.น.

สรุปฐานคุณภาพรอบที่ 1 จากสถานศึกษา 109 แห่ง ครอบคลุม 14 กลุ่มโรงเรียน พร้อมชี้จุดถึงเป้าหมายและประเด็นพุ่งเป้าก่อนประเมินระยะที่ 4

หลักการนำเสนอ: ข้อมูลรอบที่ 1 ใช้เป็นฐานสะท้อนและกำหนดการติดตามในระยะที่ 4 ไม่ใช่ผลตัดสินปลายปี การประเมินระยะที่ 4 จะพิจารณาความต่อเนื่อง ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริง ความสอดคล้องของหลักฐาน และการนำผลไปปรับปรุงผ่านกระบวนการสะท้อนผล โดยไม่แสดงคะแนนหรือระดับคุณภาพรายโรงเรียนในหน้านี้
109 แห่งสถานศึกษาที่ใช้เป็นฐานสะท้อน
6/7 จุดเน้นถึงเป้าหมายเบื้องต้นรอบที่ 1
90.2%ค่าเฉลี่ยฐานคุณภาพทั้ง 7 จุดเน้น
≥ 80%เป้าหมาย ก.ต.ป.น. ระดับ 3 ขึ้นไป

คุณภาพรายจุดเน้นเทียบเป้าหมาย ก.ต.ป.น.

คำนวณจากสัดส่วนสถานศึกษาที่มีฐานการดำเนินงานต่อเนื่องในรายงานรอบที่ 1 เทียบเป้าหมายร้อยละ 80 ใช้กำหนดทิศทางติดตาม ไม่ใช่ผลตัดสินปลายปี

≥80 ถึงเป้าหมาย 70–79.9 ใกล้เป้าหมาย <70 เร่งพัฒนา
1 ถึงเป้าหมายเบื้องต้น
สถาบันหลักของชาติและการเรียนรู้ประวัติศาสตร์
81.7%
89/109 แห่ง มีฐานต่อเนื่อง
ติดตามพุ่งเป้า 20 แห่ง
2 ถึงเป้าหมายเบื้องต้น
เสริมสร้างความปลอดภัย
100.0%
109/109 แห่ง มีฐานต่อเนื่อง
ติดตามพุ่งเป้า 0 แห่ง
3 ถึงเป้าหมายเบื้องต้น
ส่งเสริมการอ่านให้เป็นวิถีปฏิบัติ
85.3%
93/109 แห่ง มีฐานต่อเนื่อง
ติดตามพุ่งเป้า 16 แห่ง
4 ถึงเป้าหมายเบื้องต้น
ส่งเสริมการจัดการเรียนรู้ที่หลากหลาย
98.2%
107/109 แห่ง มีฐานต่อเนื่อง
ติดตามพุ่งเป้า 2 แห่ง
5 ถึงเป้าหมายเบื้องต้น
ส่งเสริมศักยภาพผู้เรียนรายบุคคลสู่ความเป็นเลิศ
89.9%
98/109 แห่ง มีฐานต่อเนื่อง
ติดตามพุ่งเป้า 11 แห่ง
6 ถึงเป้าหมายเบื้องต้น
พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา
96.3%
105/109 แห่ง มีฐานต่อเนื่อง
ติดตามพุ่งเป้า 4 แห่ง
7 ใกล้เป้าหมาย
เทคโนโลยีที่ทันสมัยและความโปร่งใส
79.8%
87/109 แห่ง มีฐานต่อเนื่อง
ติดตามพุ่งเป้า 22 แห่ง
ประเด็นพุ่งเป้า: จุดเน้นที่ 7 อยู่ที่ 79.8% ต้องเพิ่มอีก 1 โรงเรียนจึงถึงเป้าหมาย 80%

รายละเอียดเกณฑ์และหลักฐานรายจุดเน้น

จุดเน้นที่ 1
สถาบันหลักของชาติและการเรียนรู้ประวัติศาสตร์
ประเมินอะไร

พิจารณาความต่อเนื่องและผลที่เกิดกับผู้เรียนจากกิจกรรมด้านชาติ ศาสน์ กษัตริย์ เศรษฐกิจพอเพียง ประวัติศาสตร์ หน้าที่พลเมือง และประชาธิปไตย

หลักฐานที่ตรวจในระยะที่ 4

แผนและบันทึกกิจกรรม ผลงานผู้เรียน สื่อหรือนวัตกรรม แหล่งเรียนรู้ และผลสะท้อนพฤติกรรมผู้เรียน

ถึงเป้าหมายเบื้องต้น 81.7% รักษาความต่อเนื่อง 89 แห่ง
จุดเน้นที่ 2
เสริมสร้างความปลอดภัย
ประเมินอะไร

ประเมินระบบป้องกันและรับมือภัย การประเมินความเสี่ยง การดำเนินงานตามมาตรการ และทักษะของผู้เรียนในการเผชิญเหตุ

หลักฐานที่ตรวจในระยะที่ 4

แผนความปลอดภัย ทะเบียนความเสี่ยง บันทึกซ้อมแผนเผชิญเหตุ การช่วยเหลือนักเรียน และผลหลังดำเนินงาน

ถึงเป้าหมายเบื้องต้น 100.0% รักษาความต่อเนื่อง 109 แห่ง ไม่พบประเด็นติดตาม
จุดเน้นที่ 3
ส่งเสริมการอ่านให้เป็นวิถีปฏิบัติ
ประเมินอะไร

พิจารณาการใช้ผลคัดกรองเพื่อพัฒนาการอ่านรายบุคคล การใช้สื่อของครู และความต่อเนื่องของระบบส่งเสริมการอ่าน

หลักฐานที่ตรวจในระยะที่ 4

ข้อมูลคัดกรองก่อนและหลัง แผนช่วยเหลือรายบุคคล สื่อหรือนวัตกรรม บันทึกกิจกรรม และพัฒนาการของผู้เรียน

ถึงเป้าหมายเบื้องต้น 85.3% รักษาความต่อเนื่อง 93 แห่ง
จุดเน้นที่ 4
ส่งเสริมการจัดการเรียนรู้ที่หลากหลาย
ประเมินอะไร

ตรวจความสอดคล้องของหลักสูตร แผน Active Learning การจัดชั้นเรียน และการตอบสนองต่อความแตกต่างของผู้เรียน

หลักฐานที่ตรวจในระยะที่ 4

หลักสูตรสถานศึกษา แผนการจัดการเรียนรู้ บันทึกนิเทศชั้นเรียน ชิ้นงานผู้เรียน และผลสะท้อนจากครูหรือผู้เรียน

ถึงเป้าหมายเบื้องต้น 98.2% รักษาความต่อเนื่อง 107 แห่ง
จุดเน้นที่ 5
ส่งเสริมศักยภาพผู้เรียนรายบุคคลสู่ความเป็นเลิศ
ประเมินอะไร

ประเมินการคัดกรองแววความสามารถ การส่งเสริมตามพหุปัญญา การฝึก Online Testing หรือ Pre-PISA และโอกาสที่ผู้เรียนได้รับ

หลักฐานที่ตรวจในระยะที่ 4

ข้อมูลคัดกรองรายบุคคล แผนส่งเสริม ผลการฝึกทักษะ ผลงานหรือความสำเร็จ และบันทึกการติดตามผู้เรียน

ถึงเป้าหมายเบื้องต้น 89.9% รักษาความต่อเนื่อง 98 แห่ง
จุดเน้นที่ 6
พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา
ประเมินอะไร

พิจารณาความครอบคลุมของการพัฒนาผู้บริหารและครู รวมถึงการนำความรู้ไปเปลี่ยนแปลงการจัดการเรียนรู้หรือการปฏิบัติงาน

หลักฐานที่ตรวจในระยะที่ 4

แผนพัฒนาตนเอง หลักฐานการพัฒนา PLC นิเทศติดตาม และผลงานที่แสดงการนำความรู้ไปใช้จริง

ถึงเป้าหมายเบื้องต้น 96.3% รักษาความต่อเนื่อง 105 แห่ง
จุดเน้นที่ 7
เทคโนโลยีที่ทันสมัยและความโปร่งใส
ประเมินอะไร

ประเมินการใช้เทคโนโลยีในภารกิจ 4 ด้าน การใช้เทคโนโลยีหรือ AI ของครู ระบบข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ และการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ

หลักฐานที่ตรวจในระยะที่ 4

ระบบหรือแพลตฟอร์มที่ใช้งานจริง หลักฐานลดงานซ้ำซ้อน เว็บไซต์โรงเรียน OIT/ITA ผลประกันคุณภาพภายใน และรายงานการใช้ข้อมูล

ใกล้เป้าหมาย 79.8% รักษาความต่อเนื่อง 87 แห่ง

ภาพสะท้อนคุณภาพการบริหารสถานศึกษา 4 ด้าน

เชื่อมผลจากจุดเน้นที่เกี่ยวข้องเป็นจุดแข็งและประเด็นพัฒนา เพื่อใช้กำหนดการนิเทศ ติดตาม และสะท้อนผลรายสถานศึกษาในระยะที่ 4

ด้านวิชาการ

ฐานคุณภาพเข้มแข็ง

เชื่อมโยง จุดเน้น 1, 3, 4 และ 5

จุดแข็งจากข้อมูลฐาน

การจัดการเรียนรู้ที่หลากหลายมีฐานหลักฐานต่อเนื่อง 107 แห่ง ตามด้วยการส่งเสริมศักยภาพผู้เรียน 98 แห่ง และการอ่าน 93 แห่ง

ประเด็นตรวจสอบและพัฒนาในระยะที่ 4

ระยะที่ 4 ควรยืนยันผลลัพธ์รายบุคคล โดยเชื่อมข้อมูลคัดกรอง แผนจัดการเรียนรู้ ผลงาน และพัฒนาการของผู้เรียนให้ตรวจสอบย้อนกลับได้

ด้านงบประมาณ

เน้นความโปร่งใสและคุ้มค่า

เชื่อมโยง จุดเน้น 7 และหลักฐานการบริหารงบประมาณ

จุดแข็งจากข้อมูลฐาน

สถานศึกษา 87 แห่งมีฐานการใช้เทคโนโลยีและการเปิดเผยข้อมูลที่ควรรักษาความต่อเนื่อง

ประเด็นตรวจสอบและพัฒนาในระยะที่ 4

ติดตามอีก 22 แห่งให้เชื่อมแผนงานกับการใช้จ่ายจริง ระบบควบคุมภายใน การจัดซื้อจัดจ้าง การเปิดเผยข้อมูล และผล ITA/OIT ในระยะที่ 4

ด้านบริหารงานบุคคล

พัฒนาคนเชื่อมผลการปฏิบัติงาน

เชื่อมโยง จุดเน้น 4, 6 และ 7

จุดแข็งจากข้อมูลฐาน

สถานศึกษา 105 แห่งมีฐานการพัฒนาผู้บริหารและครูที่ควรรักษาความต่อเนื่อง

ประเด็นตรวจสอบและพัฒนาในระยะที่ 4

ติดตาม 4 แห่งด้านความครอบคลุมของการพัฒนา และใช้ PLC นิเทศชั้นเรียน หรือผลงานจริงยืนยันว่าการพัฒนาส่งผลต่อคุณภาพงาน

ด้านบริหารทั่วไป

ความปลอดภัยเป็นจุดแข็ง

เชื่อมโยง จุดเน้น 2 และ 7

จุดแข็งจากข้อมูลฐาน

ข้อมูลรอบที่ 1 ไม่พบประเด็นติดตามตามเกณฑ์ความปลอดภัยในสถานศึกษาที่ประเมิน 109 แห่ง

ประเด็นตรวจสอบและพัฒนาในระยะที่ 4

ระยะที่ 4 ควรยืนยันผลจากการซ้อมแผนและเหตุการณ์จริง พร้อมเร่งระบบดิจิทัล การเปิดเผยข้อมูล และข้อมูลเพื่อการบริหารใน 22 แห่งที่ยังมีประเด็นติดตาม


ข่าวสารร่วมกัน

ข่าวและกิจกรรมกลุ่มนิเทศ

อัปเดตจากชุดข่าวเดียวกับเว็บไซต์กลุ่มนิเทศ ติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา

ดูข่าวทั้งหมด

ห้องสมุดดิจิทัล

คู่มือและ eBook

คู่มือ แนวปฏิบัติ และเอกสารสำคัญ เปิดอ่านได้ทันทีบนเว็บไซต์

eBook

คู่มือการดำเนินงาน ก.ต.ป.น.

คู่มือการดำเนินงาน ก.ต.ป.น.

eBook

(ร่าง)แนวทางการดำเนินงาน ก.ต.ป.น.ของเขตพื้นที่ ปีงบประมาณ พ.ศ.2569

(ร่าง)แนวทางการดำเนินงาน ก.ต.ป.น.ของเขตพื้นที่ ปีงบประมาณ พ.ศ.2569