กระบบ ก.ต.ป.น. · สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 · รอบที่ 2

คู่มือและเกณฑ์การประเมินจุดเน้น

แนวทางเตรียมความพร้อมของสถานศึกษา แยกประเด็นที่ประเมิน หลักฐานสำคัญ และเกณฑ์ระดับคุณภาพ 1–5 คะแนนครบทั้ง 7 จุดเน้น เพื่อให้ตรวจสอบผลการดำเนินงานได้ชัดเจน เป็นระบบ และสะท้อนผลที่เกิดกับผู้เรียน

▤

หนังสือแจ้งการประเมินจุดเน้น รอบที่ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

หนังสือราชการแจ้งการประเมินผลการดำเนินงานตามจุดเน้นของสถานศึกษา รอบ 12 เดือน · ลงวันที่ 5 สิงหาคม 2569 · เปิดอ่านเอกสารฉบับเต็มในรูปแบบ PDF

เปิดหนังสือแจ้ง PDF ↗

เตรียมข้อมูลจากการปฏิบัติจริง

รอบที่ 2 มุ่งยืนยันความต่อเนื่องของการดำเนินงานและผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น สถานศึกษาควรเชื่อมโยงหลักฐานตั้งแต่การวางแผน การลงมือปฏิบัติ การติดตาม และการนำผลไปพัฒนา

01

แผนและเป้าหมาย

แสดงความสอดคล้องกับจุดเน้น มีผู้รับผิดชอบ ระยะเวลา และเป้าหมายที่ตรวจสอบได้

02

การปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง

ใช้บันทึก กิจกรรม ระบบงาน หรือชิ้นงาน ยืนยันว่ามีการดำเนินงานจริงและครอบคลุมกลุ่มเป้าหมาย

03

ผลลัพธ์และการพัฒนา

สรุปผลก่อน–หลัง ผลที่เกิดกับผู้เรียน ปัญหา ข้อค้นพบ และการปรับปรุงในรอบถัดไป

ประเด็นประเมินและหลักฐานสำคัญ

จัดหลักฐานให้เห็นความสัมพันธ์ระหว่างสิ่งที่สถานศึกษาดำเนินการกับผลที่เกิดขึ้นจริง โดยหลีกเลี่ยงเอกสารซ้ำซ้อนและใช้ข้อมูลชุดเดียวร่วมกัน

1

สถาบันหลักของชาติและการเรียนรู้ประวัติศาสตร์

สร้างความเข้าใจ ความภาคภูมิใจ และพฤติกรรมพลเมืองที่เหมาะสม

ประเมินอะไร

  • ความต่อเนื่องของกิจกรรมด้านชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
  • การน้อมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
  • การเรียนรู้ประวัติศาสตร์ หน้าที่พลเมือง และประชาธิปไตย
  • ผลที่สะท้อนในความรู้และพฤติกรรมของผู้เรียน

หลักฐานสำคัญ

  • แผนงานและบันทึกการจัดกิจกรรม
  • ผลงานหรือชิ้นงานของผู้เรียน
  • สื่อ นวัตกรรม และแหล่งเรียนรู้
  • แบบสะท้อนผลหรือข้อมูลพฤติกรรมผู้เรียน
2

เสริมสร้างความปลอดภัย

มีระบบป้องกัน รับมือ และช่วยเหลือนักเรียนอย่างรอบด้าน

ประเมินอะไร

  • การสำรวจและประเมินความเสี่ยงของสถานศึกษา
  • มาตรการป้องกันและแผนเผชิญเหตุ
  • การดูแลช่วยเหลือนักเรียนและการประสานเครือข่าย
  • ทักษะของผู้เรียนในการรับมือสถานการณ์

หลักฐานสำคัญ

  • แผนความปลอดภัยและทะเบียนความเสี่ยง
  • บันทึกซ้อมแผนเผชิญเหตุ
  • หลักฐานการช่วยเหลือและส่งต่อ
  • สรุปผลและการปรับมาตรการหลังดำเนินงาน
3

ส่งเสริมการอ่านให้เป็นวิถีปฏิบัติ

ใช้ข้อมูลคัดกรองพัฒนาผู้เรียนเป็นรายบุคคลและทำอย่างต่อเนื่อง

ประเมินอะไร

  • การใช้ผลคัดกรองเพื่อวางแผนพัฒนาการอ่าน
  • การช่วยเหลือผู้เรียนตามระดับความสามารถ
  • การใช้สื่อและกิจกรรมส่งเสริมการอ่านของครู
  • พัฒนาการของผู้เรียนจากข้อมูลก่อนและหลัง

หลักฐานสำคัญ

  • ผลคัดกรองก่อน–หลังรายบุคคล
  • แผนช่วยเหลือหรือพัฒนาผู้เรียน
  • สื่อ นวัตกรรม และบันทึกกิจกรรม
  • ชิ้นงานและข้อมูลพัฒนาการของผู้เรียน
4

ส่งเสริมการจัดการเรียนรู้ที่หลากหลาย

จัดการเรียนรู้เชิงรุกและตอบสนองความแตกต่างของผู้เรียน

ประเมินอะไร

  • ความสอดคล้องของหลักสูตรกับบริบทและผู้เรียน
  • การออกแบบ Active Learning และการเรียนรู้จากการปฏิบัติ
  • การจัดชั้นเรียนที่ยืดหยุ่นและทั่วถึง
  • การใช้ผลประเมินปรับการจัดการเรียนรู้

หลักฐานสำคัญ

  • หลักสูตรและแผนการจัดการเรียนรู้
  • บันทึกนิเทศหรือสังเกตชั้นเรียน
  • ชิ้นงานและผลการเรียนรู้ของผู้เรียน
  • ผลสะท้อนจากครูและผู้เรียน
5

ส่งเสริมศักยภาพผู้เรียนรายบุคคลสู่ความเป็นเลิศ

ค้นหาแววความสามารถและเปิดโอกาสให้ผู้เรียนพัฒนาเต็มศักยภาพ

ประเมินอะไร

  • การคัดกรองความถนัดและแววความสามารถ
  • การส่งเสริมพหุปัญญาและทักษะรายบุคคล
  • การฝึก Online Testing หรือ Pre-PISA ตามความเหมาะสม
  • โอกาส ผลงาน และความก้าวหน้าที่ผู้เรียนได้รับ

หลักฐานสำคัญ

  • ข้อมูลคัดกรองและแฟ้มผู้เรียนรายบุคคล
  • แผนหรือกิจกรรมส่งเสริมศักยภาพ
  • ผลการฝึกทักษะและผลประเมิน
  • ผลงาน รางวัล หรือบันทึกความสำเร็จ
6

พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา

พัฒนาสมรรถนะแล้วนำความรู้ไปเปลี่ยนแปลงคุณภาพการปฏิบัติงาน

ประเมินอะไร

  • ความครอบคลุมของการพัฒนาผู้บริหารและครู
  • ความสอดคล้องระหว่างการพัฒนากับปัญหาหรือเป้าหมาย
  • การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผ่าน PLC และการนิเทศ
  • การนำความรู้ไปใช้จริงและผลที่เกิดขึ้น

หลักฐานสำคัญ

  • แผนพัฒนาตนเองและแผนพัฒนาบุคลากร
  • หลักฐานการอบรม พัฒนา หรือศึกษาดูงาน
  • บันทึก PLC และการนิเทศติดตาม
  • ผลงานที่แสดงการประยุกต์ใช้จริง
7

เทคโนโลยีที่ทันสมัยและความโปร่งใส

ใช้เทคโนโลยีและข้อมูลลดภาระงาน สนับสนุนการตัดสินใจ และเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใส

ประเมินอะไร

  • การใช้เทคโนโลยีในงานวิชาการ งบประมาณ บุคคล และบริหารทั่วไป
  • การใช้เทคโนโลยีหรือ AI สนับสนุนการจัดการเรียนรู้
  • การใช้ข้อมูลเพื่อวางแผน ติดตาม และตัดสินใจ
  • การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะและระบบประกันคุณภาพภายใน

หลักฐานสำคัญ

  • ระบบหรือแพลตฟอร์มที่ใช้งานจริง
  • หลักฐานการลดขั้นตอนหรือลดงานซ้ำซ้อน
  • เว็บไซต์โรงเรียน ข้อมูล OIT/ITA และผลการประเมิน
  • รายงานการใช้ข้อมูลและผลประกันคุณภาพภายใน

ระดับคุณภาพ 1–5 คะแนน

เกณฑ์ประเมินจุดเน้นของสถานศึกษา รอบ 12 เดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 แยกตามเป้าหมายครบทั้ง 7 จุดเน้น

อ้างอิงไฟล์ “เกณฑ์คะแนน.xlsx”กลุ่มนโยบายและแผน สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 · คะแนนรวมสูงสุด 110 คะแนน
เปิดแฟ้มเอกสารต้นฉบับ ↗
จุดเน้น 120คะแนนเต็ม · 4 เป้าหมาย
จุดเน้น 220คะแนนเต็ม · 4 เป้าหมาย
จุดเน้น 315คะแนนเต็ม · 3 เป้าหมาย
จุดเน้น 410คะแนนเต็ม · 2 เป้าหมาย
จุดเน้น 520คะแนนเต็ม · 4 เป้าหมาย
จุดเน้น 610คะแนนเต็ม · 2 เป้าหมาย
จุดเน้น 715คะแนนเต็ม · 3 เป้าหมาย
รวมทุกจุดเน้น110คะแนนเต็มทั้งหมด
1 เริ่มดำเนินการ2 กำลังพัฒนา3 ดำเนินการชัดเจน4 มีผลประเมิน5 เป็นต้นแบบ/ครบเป้าหมาย
1
จุดเน้นที่ 1

ปลูกฝังความรักในสถาบันหลักของชาติฯ

20คะแนนเต็ม
เป้าหมาย 1คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

มีการวิเคราะห์และจำแนกกิจกรรมส่งเสริม 1-2 กิจกรรม ให้สอดคล้องกับตัวชี้วัด

2 คะแนน

จัดกิจกรรมส่งเสริม 3-4 กิจกรรม โดยสอดแทรกในรายวิชาพื้นฐาน

3 คะแนน

จัดกิจกรรมส่งเสริม 5-6 กิจกรรม ลงมือปฏิบัติจริงผ่านกิจกรรม เช่น จิตอาสา หน้าเสาธง

4 คะแนน

จัดกิจกรรมส่งเสริม 7-8 กิจกรรม มีการประเมินพฤติกรรมคุณลักษณะอันพึงประสงค์ตามสภาพจริง

5 คะแนน

จัดกิจกรรมส่งเสริม 9 กิจกรรมขึ้นไปและมีการถอดบทเรียน (AAR) จนเกิดคุณลักษณะพลเมืองดีและ "ลูกพ่อขุนผาเมือง" ที่ยั่งยืน

เป้าหมาย 2คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

วางแผนวิเคราะห์กิจกรรม 1-2 กิจกรรม เพื่อเตรียมนำหลักปรัชญาฯ มาปรับใช้

2 คะแนน

จัดกิจกรรมบูรณาการ 3-4 กิจกรรม ตามโครงสร้างหลักสูตรเดิม

3 คะแนน

จัดกิจกรรมบูรณาการ 5-6 กิจกรรม ผ่านการลงมือปฏิบัติหรือโครงงาน

4 คะแนน

จัดกิจกรรมบูรณาการ 7-8 กิจกรรม และมีการติดตามพฤติกรรมการนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวัน

5 คะแนน

จัดกิจกรรมบูรณาการ 9 กิจกรรม ขึ้นไป และนำผลไปต่อยอดหนุนเสริมชุมชน จนเป็นวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice)

เป้าหมาย 3คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

มีการสำรวจ 1 กิจกรรม และส่งเสริมครูเข้ารับการอบรมการสอนประวัติศาสตร์แนวใหม่

2 คะแนน

จัดการเรียนรู้ 2 กิจกรรม โดยปรับปรุงหลักสูตรท้องถิ่นนำไปบูรณาการใน 8 กลุ่มสาระ

3 คะแนน

จัดการเรียนรู้ 3 กิจกรรม ด้วยรูปแบบเชิงรุก โดยบูรณาการ GPAS 5 Steps + Historical Inquiry 5 ขั้นตอน

4 คะแนน

จัดการเรียนรู้ 4 กิจกรรม และมีการประเมินทักษะการสืบค้นทางประวัติศาสตร์ (Historical Inquiry Skills)

5 คะแนน

จัดการเรียนรู้ 5 กิจกรรม ขึ้นไป มีการนำเสนอผลงานระดับเขตพื้นที่ เช่น การประกวดภาพวาด "เพชรบูรณ์ในอดีต"

เป้าหมาย 4คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

สำรวจความต้องการสื่อ นวัตกรรม และแหล่งปราชญ์ชาวบ้าน/ภูมิปัญญาท้องถิ่น

2 คะแนน

เริ่มจัดหาหรือใช้สื่อการสอนพื้นฐานที่ส่งเสริมการเรียนรู้ประวัติศาสตร์ท้องถิ่น

3 คะแนน

จัดหาหรือใช้สื่อ/ทำเนียบแหล่งเรียนรู้ท้องถิ่นพานักเรียนลงพื้นที่สืบค้นหลักฐานจริง (One Day Trip)

4 คะแนน

มีการประเมินชิ้นงาน นวัตกรรมดิจิทัล และการนำเสนอผลงานจากการใช้แหล่งเรียนรู้ของผู้เรียน

5 คะแนน

นำเสนอ/เผยแพร่นวัตกรรมสื่อดิจิทัล คลิปวิดีโอ Active Learning (เช่น "One Day Trip") ลงบนแพลตฟอร์ม Canva/YouTube

2
จุดเน้นที่ 2

เสริมสร้างความปลอดภัย

20คะแนนเต็ม
เป้าหมาย 1คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ผู้เรียนมีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ น้อยกว่าร้อยละ 85

2 คะแนน

ผู้เรียนมีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ ร้อยละ 85 – 89

3 คะแนน

ผู้เรียนมีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ ร้อยละ 90 – 94

4 คะแนน

ผู้เรียนมีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ ร้อยละ 95 – 99

5 คะแนน

ผู้เรียนมีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ ร้อยละ 100

เป้าหมาย 2คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ครูและบุคลากรฯ มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ น้อยกว่าร้อยละ 85

2 คะแนน

ครูและบุคลากรฯ มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ ร้อยละ 85 – 89

3 คะแนน

ครูและบุคลากรฯ มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ
ร้อยละ 90 – 94

4 คะแนน

ครูและบุคลากรฯ มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ ร้อยละ 95 – 99

5 คะแนน

ครูและบุคลากรฯ มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ ร้อยละ 100

เป้าหมาย 3คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ไม่มีการจัดลำดับความเสี่ยง และไม่มีแผนเผชิญเหตุ/มาตรการใดๆ

2 คะแนน

มีการจัดลำดับความเสี่ยง และมีการซ้อมแผนเผชิญเหตุ/มาตรการ จำนวน 1 กลุ่มภัย

3 คะแนน

มีการจัดลำดับความเสี่ยง และมีแผนเผชิญเหตุ/มาตรการ จำนวน 2 กลุ่มภัย

4 คะแนน

การจัดลำดับความเสี่ยง และมีแผนเผชิญเหตุ/มาตรการ จำนวน 3 กลุ่มภัย

5 คะแนน

มีการจัดลำดับความเสี่ยง และมีแผนเผชิญเหตุ/มาตรการ ครบทั้ง 4 กลุ่มภัย

เป้าหมาย 4คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ไม่มีการซ้อมแผนเผชิญเหตุ

2 คะแนน

ไม่มีการซ้อมแผนเผชิญเหตุ แต่มีการให้ความรู้หรือชี้แจงขั้นตอนเบื้องต้น

3 คะแนน

มีการกำหนดรูปแบบหรือแนวทางการซ้อมแผนเผชิญเหตุ แต่ยังไม่มีกำหนดการซ้อมที่ชัดเจน

4 คะแนน

การจัดทำแผนและกำหนดการซ้อมแผนเผชิญเหตุไว้อย่างชัดเจน แต่ยังอยู่ระหว่างเตรียมการ

5 คะแนน

มีการซ้อมแผนเผชิญเหตุในการรับมือด้านความปลอดภัย สอดคล้องกับผลประเมินความเสี่ยงสูง (อย่างน้อย 1 ภัย)

3
จุดเน้นที่ 3

ส่งเสริมการอ่านให้เป็นวิถีปฏิบัติ

15คะแนนเต็ม
เป้าหมาย 1คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ผู้เรียนได้รับการคัดกรองต่ำกว่าร้อยละ 50 หรือไม่มีระบบการคัดกรองและพัฒนาที่ชัดเจน

2 คะแนน

ผู้เรียนได้รับการคัดกรองร้อยละ 50–79.99 และกลุ่มที่พบปัญหารับการพัฒนาแก้ไขปัญหา มากกว่าร้อยละ 60

3 คะแนน

ผู้เรียนได้รับการคัดกรองร้อยละ 80–99.99 และกลุ่มที่พบปัญหารับการพัฒนาแก้ไขปัญหา มากกว่าร้อยละ 60

4 คะแนน

ผู้เรียนได้รับการคัดกรองครบ ร้อยละ 100 และกลุ่มที่พบปัญหารับการพัฒนาแก้ไขปัญหา มากกว่าร้อยละ 80

5 คะแนน

ผู้เรียนได้รับการคัดกรองครบ ร้อยละ 100 และกลุ่มที่พบปัญหารับการพัฒนาแก้ไขปัญหาครบ ร้อยละ 100

เป้าหมาย 2คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ครูภาษาไทย น้อยกว่าร้อยละ 50 มีนวัตกรรม/สื่อ หรือไม่มีการระบุข้อมูลในตารางรายงาน

2 คะแนน

ครูภาษาไทย ร้อยละ 50-59 มีสื่อการจัดการเรียนรู้ (ส่วนใหญ่ยังเป็นสื่อพื้นฐาน ไม่ใช่เชิงนวัตกรรม)

3 คะแนน

ครูภาษาไทย ร้อยละ 60-69 มีนวัตกรรม/สื่อในการแก้ปัญหาการอ่าน

4 คะแนน

ครูภาษาไทย ร้อยล 70-79 มีนวัตกรรม/สื่อในการแก้ปัญหาการอ่าน

5 คะแนน

ครูภาษาไทย ร้อยละ 80 ขึ้นไป มีนวัตกรรม/สื่อ มีหลักฐานบูรณาการการอ่านในกลุ่มสาระฯ อื่นเด่นชัด

เป้าหมาย 3คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

• ไม่มีสมุดบันทึกรักการอ่าน
• ไม่มีโครงการส่งเสริมการอ่านในแผนปฏิบัติการประจำปี
• ผู้เรียนร่วมกิจกรรมต่ำกว่าเกณฑ์ขั้นต้น

2 คะแนน

• ไม่มีสมุดบันทึกรักการอ่าน (แต่ระบุสาเหตุชัดเจน)
• มีโครงการในแผนปฏิบัติการประจำปี
• จัดกิจกรรมส่งเสริมการอ่านเฉพาะตามโอกาสสำคัญ

3 คะแนน

• บันทึกรักการอ่านไม่ครบทุกชั้น (หรือจัดกิจกรรมไม่ครบทุกระดับชั้น)
• มีโครงการในแผนปฏิบัติการประจำปี
• ผู้เรียนร่วมกิจกรรมหนังสือพระราชนิพนธ์ร้อยละ 60–69

4 คะแนน

• บันทึกรักการอ่านครบทุกชั้น
• มีโครงการในแผนปฏิบัติการประจำปี
• จัดกิจกรรมครอบคลุมทุกระดับชั้น
• ผู้เรียนร่วมกิจกรรมหนังสือพระราชนิพนธ์ร้อยละ 70–79

5 คะแนน

• บันทึกรักการอ่านครบทุกชั้น
• มีโครงการ/กิจกรรมในแผนปฏิบัติการฯ
• จัดกิจกรรมครอบคลุมทุกชั้น (รวมอนุบาล)
• ผู้เรียนร่วมกิจกรรมหนังสือพระราชนิพนธ์มากกว่าร้อยละ 80

4
จุดเน้นที่ 4

ส่งเสริมการจัดการเรียนรู้ที่หลากหลาย

10คะแนนเต็ม
เป้าหมาย 1คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

มีหลักสูตรและแผนการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) จำนวน 1 กลุ่มสาระการเรียนรู้

2 คะแนน

มีหลักสูตรและแผนการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) จำนวน 2 กลุ่มสาระการเรียนรู้

3 คะแนน

มีหลักสูตรและแผนการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) จำนวน 3 กลุ่มสาระการเรียนรู้

4 คะแนน

มีหลักสูตรและแผนการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) จำนวน 4 กลุ่มสาระการเรียนรู้

5 คะแนน

มีหลักสูตรและแผนการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) จำนวน 5 กลุ่มสาระการเรียนรู้ขึ้นไป

เป้าหมาย 2คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ครูผู้สอน ร้อยละ 1-59 สามารถออกแบบและจัดกิจกรรมการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) ได้บางส่วน

2 คะแนน

ครูผู้สอน ร้อยละ 60-69 สามารถออกแบบและจัดกิจกรรมการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) ได้บางส่วน

3 คะแนน

ครูผู้สอน ร้อยละ 70-79 สามารถออกแบบและจัดกิจกรรมการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) ลงสู่ห้องเรียนได้จริง

4 คะแนน

ครูผู้สอน ร้อยละ 80-89 จัดกิจกรรม AL และมีการประเมินผลผู้เรียนด้วยวิธีการที่หลากหลายตามสภาพจริง (เช่น Portfolio)

5 คะแนน

ครูผู้สอน ร้อยละ 90 ขึ้นไป จัดกิจกรรม AL อย่างมีประสิทธิภาพ มีการใช้เทคโนโลยี/AI ช่วยออกแบบกิจกรรม และสร้างสรรค์นวัตกรรมร่วมกัน

5
จุดเน้นที่ 5

ส่งเสริมศักยภาพผู้เรียนรายบุคคลสู่ความเป็นเลิศ

20คะแนนเต็ม
เป้าหมาย 1คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

1. ผู้เรียนระดับชั้น ป.3 - ม.3 ที่ได้รับการคัดกรองผ่านระบบสำรวจแววความสามารถพิเศษด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ของสำนักวิชาการและมาตรฐานการศึกษา และ ได้รับการส่งเสริม พัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล น้อยกว่าร้อยละ 75 หรือ
2. สถานศึกษา ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล ครบทุกประเด็น

2 คะแนน

1. ผู้เรียนระดับชั้น ป.3 - ม.3 ที่ได้รับการคัดกรองผ่านระบบสำรวจแววความสามารถพิเศษด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ของสำนักวิชาการและมาตรฐานการศึกษา และ ได้รับการส่งเสริม พัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล ร้อยละ 75 ขึ้นไป และ
2. สถานศึกษา ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล ครบทุกประเด็น

3 คะแนน

1. ผู้เรียนระดับชั้น ป.3 - ม.3 ที่ได้รับการคัดกรองผ่านระบบสำรวจแววความสามารถพิเศษด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ของสำนักวิชาการและมาตรฐานการศึกษา และ ได้รับการส่งเสริม พัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล ร้อยละ 80 ขึ้นไป และ
2. สถานศึกษา ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล ครบทุกประเด็น

4 คะแนน

1. ผู้เรียนระดับชั้น ป.3 - ม.3 ที่ได้รับการคัดกรองผ่านระบบสำรวจแววความสามารถพิเศษด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ของสำนักวิชาการและมาตรฐานการศึกษา และ ได้รับการส่งเสริม พัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล ร้อยละ 85 ขึ้นไป และ
2. สถานศึกษา ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล ครบทุกประเด็น

5 คะแนน

1. ผู้เรียนระดับชั้น ป.3 - ม.3 ที่ได้รับการคัดกรองผ่านระบบสำรวจแววความสามารถพิเศษด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ของสำนักวิชาการและมาตรฐานการศึกษา และ ได้รับการส่งเสริม พัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล ร้อยละ 100 และ
2. สถานศึกษา ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล ครบทุกประเด็น

เป้าหมาย 2คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

สถานศึกษาวางแผนและกำหนดตารางเวลาเข้าใช้ระบบข้อสอบออนไลน์

2 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 1 และนำนักเรียนเข้าฝึกทักษะออนไลน์ PISA Like อย่างน้อย 1 ครั้ง/ภาคเรียน

3 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 2 และนักเรียนฝึกทักษะครบ 2 ครั้ง/ภาคเรียน จัดเก็บผลทดสอบเป็นระบบ

4 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 3 และนำผลคะแนนมาวิเคราะห์ เพื่อซ่อมเสริมในโดเมนที่สมรรถนะต่ำ

5 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 4 และเข้าร่วมการประเมินระดับจังหวัด/เขตพื้นที่ หรือผ่านการฝึกสมรรถนะออนไลน์ครบ 100% ส่งผลให้ผู้เรียนเกิดสมรรถนะความฉลาดรู้ที่โดดเด่น พร้อมรับการทดสอบระดับสากล

เป้าหมาย 3คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ครูเตรียมความพร้อมและมีแผนพัฒนาตนเองสอดคล้องกับความฉลาดรู้

2 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 1 และครูนำความรู้ Pre-PISA หรือรายโดเมนมาใช้จัดการเรียนการสอนจริง

3 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 2 และได้รับการนิเทศติดตามการสอนจากทีมบริหารอย่างเป็นระบบ

4 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 3 และขับเคลื่อนแก้ปัญหาในชั้นเรียนด้วย PLC และถอดบทเรียนร่วมกัน

5 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 4 และครูได้รับการพัฒนา 100% เกิดผลงานนวัตกรรม/Best Practice

เป้าหมาย 4คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

วางแผนหลักสูตรนำชุดพัฒนาความฉลาดรู้/ข้อสอบแนว PISA ลงสู่แผน

2 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 1 และจัดกิจกรรมสอนเชิงรุก (Active Learning) ด้วยข้อสอบแนว PISA

3 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 2 และประยุกต์ใช้ข้อสอบเพื่อประเมินระหว่างเรียน (Formative Assessment)

4 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 3 และสะท้อนคิดและให้ข้อมูลย้อนกลับ (Feedback) แก่นักเรียนรายบุคคล

5 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 4 และผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนพัฒนาขึ้นตามค่าเป้าหมาย

6
จุดเน้นที่ 6

พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา

10คะแนนเต็ม
เป้าหมาย 1คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ผู้บริหารมีการวิเคราะห์สภาพปัญหา สำรวจความพร้อม และออกแบบแนวทางการพัฒนาบุคลากรในสังกัด

2 คะแนน

ผู้บริหารมีการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง (ID PLAN) ที่สอดคล้องกับ PA และอยู่ระหว่างการเข้ารับการพัฒนาทักษะ

3 คะแนน

ผู้บริหารผ่านการพัฒนาทักษะที่จำเป็น ไม่น้อยกว่า 1 หลักสูตร (เช่น สมรรถนะด้านดิจิทัล, ภาษา, การบริหารในสภาวะวิกฤต) ครบถ้วนตามแผนพัฒนาตนเอง

4 คะแนน

ผู้บริหารผ่านการพัฒนาทักษะที่จำเป็น ไม่น้อยกว่า 1 หลักสูตร และมีการประเมินผลการนำความรู้ (เช่น ทักษะดิจิทัล, การบริหาร) ไปใช้ในการบริหารสถานศึกษาอย่างเป็นระบบ

5 คะแนน

ผู้บริหารผ่านการพัฒนาทักษะที่จำเป็น ไม่น้อยกว่า 1 หลักสูตร และนำผลการพัฒนามาขยายผล แลกเปลี่ยนเรียนรู้ (KM) จนเกิดเป็นแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice) ระดับสถานศึกษา

เป้าหมาย 2คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ครู ร้อยละ 1-59 ได้รับการสำรวจความต้องการด้านการพัฒนาตนเอง (เช่น ทักษะดิจิทัล) และเตรียมการจัดทำ ID PLAN

2 คะแนน

ครู ร้อยละ 60-69 มีการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง (ID PLAN) และอยู่ระหว่างการเข้ารับการพัฒนาทักษะ (Online/On-site)

3 คะแนน

ครู ร้อยละ 70-79 ผ่านการพัฒนาทักษะที่จำเป็นตามสายงาน ไม่น้อยกว่า 1 หลักสูตร (เช่น การใช้ AI, การผลิตสื่อดิจิทัล, ระบบ OBEC) ตรงตามความต้องการใน ID PLAN

4 คะแนน

ครู ร้อยละ 80-89 ผ่านการพัฒนาทักษะ ไม่น้อยกว่า 1 หลักสูตร มีการนำไปขยายผลลงสู่การเรียนการสอนและมีการรับการนิเทศชั้นเรียน เพื่อประเมินผลการนำความรู้ไปจัดการเรียนการสอน

5 คะแนน

ครู ร้อยละ 90-100 ผ่านการพัฒนาทักษะ ไม่น้อยกว่า 1 หลักสูตร มีการจัดทำ PLC ถอดบทเรียน และประยุกต์ใช้นวัตกรรม/สื่อดิจิทัลในการยกระดับผลสัมฤทธิ์ จนเป็นแบบอย่างที่ดี

7
จุดเน้นที่ 7

พัฒนาระบบบริหารจัดการด้วยเทคโนโลยีฯ

15คะแนนเต็ม
เป้าหมาย 1คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

มีการกำหนดนโยบาย จัดทำข้อมูลพื้นฐาน และแผนงานออกแบบ นวัตกรรม การใช้เทคโนโลยีและจัดตั้งทีมงานรับผิดชอบ

2 คะแนน

สร้าง พัฒนา หรือใช้ระบบบริหารจัดการด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย แต่ยังไม่ครอบคลุมครบ 4 ด้าน (ดำเนินการได้ 1-3 ด้าน)

3 คะแนน

สร้าง พัฒนา หรือใช้ระบบบริหารจัดการด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย ครอบคลุมภารกิจครบทั้ง 4 ด้าน (วิชาการ, งบประมาณ, บุคคล, ทั่วไป) อย่างเป็นรูปธรรม

4 คะแนน

มีการประเมินผลการนำเทคโนโลยีดิจิทัลไปใช้ในการบริหารจัดการทั้ง 4 ด้าน ด้วยรูปแบบที่เหมาะสม เช่น CIPP Model หรือ DE

5 คะแนน

มีการสรุปผล แลกเปลี่ยนเรียนรู้ เผยแพร่นวัตกรรมด้านการบริหารจัดการด้วยเทคโนโลยีทั้ง 4 ด้าน จนเป็นที่ยอมรับหรือเป็นวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice)

เป้าหมาย 2คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ผู้บริหารและครู ร้อยละ 1-59 ได้รับการส่งเสริม ประชุม หรืออบรมทักษะ ดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ (AI Literacy)

2 คะแนน

ผู้บริหารและครู ร้อยละ 60-69 เริ่มนำเทคโนโลยีทางการศึกษาหรือ AI ไปใช้ในการจัดการเรียนรู้หรือปฏิบัติงาน

3 คะแนน

ผู้บริหารและครู ร้อยละ 70-79 นำเทคโนโลยีทางการศึกษาหรือ AI ไปประยุกต์ใช้ในการจัดการเรียนรู้หรือปฏิบัติงานจริงในห้องเรียน

4 คะแนน

ผู้บริหารและครู ร้อยละ 80-89 นำเทคโนโลยี/AI ไปใช้ และมีการประเมินผลสัมฤทธิ์ประสิทธิภาพหรือการลดภาระงานอย่างเป็นระบบ

5 คะแนน

ผู้บริหารและครู ร้อยละ 90-100 นำผลประเมินมาพัฒนานวัตกรรม AI/เทคโนโลยีเพื่อลดภาระงาน จนเกิดเป็นแบบอย่างและมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผ่าน PLC

เป้าหมาย 3คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

สถานศึกษามีการวางแผน กำหนดมาตรฐาน ประกาศค่าเป้าหมาย และเตรียมความพร้อมข้อมูลสารสนเทศงานประกันคุณภาพ ประจำปีการศึกษา 2569 ในระบบ

2 คะแนน

สถานศึกษาลงมือปฏิบัติตามแผน โดยมีการนำเข้าข้อมูลรายงานความก้าวหน้า ผลการจัดกิจกรรม/โครงการ เพื่อพัฒนาคุณภาพตามมาตรฐานในภาคเรียนที่ 1/2569

3 คะแนน

สถานศึกษามีระบบการติดตาม ตรวจสอบ และรายงานผลการนิเทศภายในสถานศึกษา (รอบภาคเรียนที่ 1/2569) เข้าสู่ระบบอิเล็กทรอนิกส์

4 คะแนน

สถานศึกษามีผลการประเมินคุณภาพภายใน (SAR) รอบล่าสุด ที่ได้รับการรับรองในระบบ e-IQA ในระดับ "ดีเลิศ" (บรรลุเป้าหมายที่เขตพื้นที่ฯ กำหนด)

5 คะแนน

สถานศึกษามีผลประเมิน SAR ในระบบ e-IQA ระดับ "ยอดเยี่ยม" และมีการรายงานการถอดบทเรียน (AAR) เพื่อเป็นแนวปฏิบัติที่ดีผ่านระบบ

หลักฐานหนึ่งชุดควรตอบได้ 5 คำถาม

คัดเฉพาะหลักฐานที่แสดงความเชื่อมโยงและตรวจสอบย้อนกลับได้ ไม่จำเป็นต้องจัดทำเอกสารใหม่หากมีข้อมูลจากระบบงานหรือการปฏิบัติจริงอยู่แล้ว

กรอบนี้ใช้ช่วยจัดระเบียบหลักฐานก่อนรับการประเมิน และไม่ใช้แทนรายละเอียดหรือแบบประเมินในหนังสือราชการฉบับต้นฉบับ
✓
ทำอะไรมีแผน เป้าหมาย ผู้รับผิดชอบ และกลุ่มเป้าหมายชัดเจน
✓
ทำอย่างไรมีขั้นตอน กิจกรรม หรือระบบงานที่เกิดขึ้นจริง
✓
ใครได้รับประโยชน์ระบุกลุ่มผู้เรียน ครู หรือผู้เกี่ยวข้องที่เข้าถึงการดำเนินงาน
✓
เกิดผลอย่างไรมีข้อมูลก่อน–หลัง ชิ้นงาน ผลประเมิน หรือการเปลี่ยนแปลงที่เห็นได้
✓
พัฒนาต่ออย่างไรสรุปปัญหา ข้อค้นพบ และแนวทางปรับปรุงรอบถัดไป

เตรียมรับการประเมินอย่างเป็นระบบ

รับหนังสือราชการ

เปิดประกาศ MyOffice และตรวจรายละเอียด กำหนดการ และไฟล์แนบฉบับล่าสุด

มอบหมายผู้รับผิดชอบ

กำหนดผู้ประสานงานและเจ้าของข้อมูลของแต่ละจุดเน้น

คัดหลักฐานจริง

รวบรวมหลักฐานจากงานประจำ ระบบงาน และผลที่เกิดกับผู้เรียน

ตรวจความเชื่อมโยง

เชื่อมแผน กิจกรรม ผลลัพธ์ และการพัฒนาให้ตรวจสอบย้อนกลับได้

ยืนยันฉบับพร้อมใช้

ตรวจสิทธิ์ลิงก์ ชื่อไฟล์ วันที่ และความครบถ้วนก่อนส่งหรือรับการประเมิน

หนังสือราชการต้นทาง

หนังสือแจ้งการประเมินผลการดำเนินงานตามจุดเน้น รอบที่ 2

หนังสือราชการแจ้งการประเมินจุดเน้นของสถานศึกษา รอบ 12 เดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ลงวันที่ 5 สิงหาคม 2569 เปิดอ่านเอกสารฉบับเต็มได้โดยตรงในรูปแบบ PDF

เปิดหนังสือแจ้ง PDF ↗