ระบบ ก.ต.ป.น. · สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 · รอบที่ 2

คู่มือและเกณฑ์การประเมินจุดเน้น

แนวทางเตรียมความพร้อมของสถานศึกษา แยกประเด็นที่ประเมิน หลักฐานสำคัญ และเกณฑ์ระดับคุณภาพ 1–5 คะแนนครบทั้ง 7 จุดเน้น เพื่อให้ตรวจสอบผลการดำเนินงานได้ชัดเจน เป็นระบบ และสะท้อนผลที่เกิดกับผู้เรียน

หนังสือแจ้งการประเมินจุดเน้น รอบที่ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

หนังสือราชการแจ้งการประเมินผลการดำเนินงานตามจุดเน้นของสถานศึกษา รอบ 12 เดือน · ลงวันที่ 5 สิงหาคม 2569 · เปิดอ่านเอกสารฉบับเต็มในรูปแบบ PDF

เปิดหนังสือแจ้ง PDF ↗

เตรียมข้อมูลจากการปฏิบัติจริง

รอบที่ 2 มุ่งยืนยันความต่อเนื่องของการดำเนินงานและผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น สถานศึกษาควรเชื่อมโยงหลักฐานตั้งแต่การวางแผน การลงมือปฏิบัติ การติดตาม และการนำผลไปพัฒนา

01

แผนและเป้าหมาย

แสดงความสอดคล้องกับจุดเน้น มีผู้รับผิดชอบ ระยะเวลา และเป้าหมายที่ตรวจสอบได้

02

การปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง

ใช้บันทึก กิจกรรม ระบบงาน หรือชิ้นงาน ยืนยันว่ามีการดำเนินงานจริงและครอบคลุมกลุ่มเป้าหมาย

03

ผลลัพธ์และการพัฒนา

สรุปผลก่อน–หลัง ผลที่เกิดกับผู้เรียน ปัญหา ข้อค้นพบ และการปรับปรุงในรอบถัดไป

ประเด็นประเมินและหลักฐานสำคัญ

จัดหลักฐานให้เห็นความสัมพันธ์ระหว่างสิ่งที่สถานศึกษาดำเนินการกับผลที่เกิดขึ้นจริง โดยหลีกเลี่ยงเอกสารซ้ำซ้อนและใช้ข้อมูลชุดเดียวร่วมกัน

1

สถาบันหลักของชาติและการเรียนรู้ประวัติศาสตร์

สร้างความเข้าใจ ความภาคภูมิใจ และพฤติกรรมพลเมืองที่เหมาะสม

ประเมินอะไร

  • ความต่อเนื่องของกิจกรรมด้านชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
  • การน้อมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
  • การเรียนรู้ประวัติศาสตร์ หน้าที่พลเมือง และประชาธิปไตย
  • ผลที่สะท้อนในความรู้และพฤติกรรมของผู้เรียน

หลักฐานสำคัญ

  • แผนงานและบันทึกการจัดกิจกรรม
  • ผลงานหรือชิ้นงานของผู้เรียน
  • สื่อ นวัตกรรม และแหล่งเรียนรู้
  • แบบสะท้อนผลหรือข้อมูลพฤติกรรมผู้เรียน
2

เสริมสร้างความปลอดภัย

มีระบบป้องกัน รับมือ และช่วยเหลือนักเรียนอย่างรอบด้าน

ประเมินอะไร

  • การสำรวจและประเมินความเสี่ยงของสถานศึกษา
  • มาตรการป้องกันและแผนเผชิญเหตุ
  • การดูแลช่วยเหลือนักเรียนและการประสานเครือข่าย
  • ทักษะของผู้เรียนในการรับมือสถานการณ์

หลักฐานสำคัญ

  • แผนความปลอดภัยและทะเบียนความเสี่ยง
  • บันทึกซ้อมแผนเผชิญเหตุ
  • หลักฐานการช่วยเหลือและส่งต่อ
  • สรุปผลและการปรับมาตรการหลังดำเนินงาน
3

ส่งเสริมการอ่านให้เป็นวิถีปฏิบัติ

ใช้ข้อมูลคัดกรองพัฒนาผู้เรียนเป็นรายบุคคลและทำอย่างต่อเนื่อง

ประเมินอะไร

  • การใช้ผลคัดกรองเพื่อวางแผนพัฒนาการอ่าน
  • การช่วยเหลือผู้เรียนตามระดับความสามารถ
  • การใช้สื่อและกิจกรรมส่งเสริมการอ่านของครู
  • พัฒนาการของผู้เรียนจากข้อมูลก่อนและหลัง

หลักฐานสำคัญ

  • ผลคัดกรองก่อน–หลังรายบุคคล
  • แผนช่วยเหลือหรือพัฒนาผู้เรียน
  • สื่อ นวัตกรรม และบันทึกกิจกรรม
  • ชิ้นงานและข้อมูลพัฒนาการของผู้เรียน
4

ส่งเสริมการจัดการเรียนรู้ที่หลากหลาย

จัดการเรียนรู้เชิงรุกและตอบสนองความแตกต่างของผู้เรียน

ประเมินอะไร

  • ความสอดคล้องของหลักสูตรกับบริบทและผู้เรียน
  • การออกแบบ Active Learning และการเรียนรู้จากการปฏิบัติ
  • การจัดชั้นเรียนที่ยืดหยุ่นและทั่วถึง
  • การใช้ผลประเมินปรับการจัดการเรียนรู้

หลักฐานสำคัญ

  • หลักสูตรและแผนการจัดการเรียนรู้
  • บันทึกนิเทศหรือสังเกตชั้นเรียน
  • ชิ้นงานและผลการเรียนรู้ของผู้เรียน
  • ผลสะท้อนจากครูและผู้เรียน
5

ส่งเสริมศักยภาพผู้เรียนรายบุคคลสู่ความเป็นเลิศ

ค้นหาแววความสามารถและเปิดโอกาสให้ผู้เรียนพัฒนาเต็มศักยภาพ

ประเมินอะไร

  • การคัดกรองความถนัดและแววความสามารถ
  • การส่งเสริมพหุปัญญาและทักษะรายบุคคล
  • การฝึก Online Testing หรือ Pre-PISA ตามความเหมาะสม
  • โอกาส ผลงาน และความก้าวหน้าที่ผู้เรียนได้รับ

หลักฐานสำคัญ

  • ข้อมูลคัดกรองและแฟ้มผู้เรียนรายบุคคล
  • แผนหรือกิจกรรมส่งเสริมศักยภาพ
  • ผลการฝึกทักษะและผลประเมิน
  • ผลงาน รางวัล หรือบันทึกความสำเร็จ
6

พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา

พัฒนาสมรรถนะแล้วนำความรู้ไปเปลี่ยนแปลงคุณภาพการปฏิบัติงาน

ประเมินอะไร

  • ความครอบคลุมของการพัฒนาผู้บริหารและครู
  • ความสอดคล้องระหว่างการพัฒนากับปัญหาหรือเป้าหมาย
  • การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผ่าน PLC และการนิเทศ
  • การนำความรู้ไปใช้จริงและผลที่เกิดขึ้น

หลักฐานสำคัญ

  • แผนพัฒนาตนเองและแผนพัฒนาบุคลากร
  • หลักฐานการอบรม พัฒนา หรือศึกษาดูงาน
  • บันทึก PLC และการนิเทศติดตาม
  • ผลงานที่แสดงการประยุกต์ใช้จริง
7

เทคโนโลยีที่ทันสมัยและความโปร่งใส

ใช้เทคโนโลยีและข้อมูลลดภาระงาน สนับสนุนการตัดสินใจ และเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใส

ประเมินอะไร

  • การใช้เทคโนโลยีในงานวิชาการ งบประมาณ บุคคล และบริหารทั่วไป
  • การใช้เทคโนโลยีหรือ AI สนับสนุนการจัดการเรียนรู้
  • การใช้ข้อมูลเพื่อวางแผน ติดตาม และตัดสินใจ
  • การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะและระบบประกันคุณภาพภายใน

หลักฐานสำคัญ

  • ระบบหรือแพลตฟอร์มที่ใช้งานจริง
  • หลักฐานการลดขั้นตอนหรือลดงานซ้ำซ้อน
  • เว็บไซต์โรงเรียน ข้อมูล OIT/ITA และผลการประเมิน
  • รายงานการใช้ข้อมูลและผลประกันคุณภาพภายใน

ระดับคุณภาพ 1–5 คะแนน

เกณฑ์ประเมินจุดเน้นของสถานศึกษา รอบ 12 เดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 แยกตามเป้าหมายครบทั้ง 7 จุดเน้น

อ้างอิงไฟล์ “เกณฑ์คะแนน.xlsx”กลุ่มนโยบายและแผน สพป.เพชรบูรณ์ เขต 1 · คะแนนรวมสูงสุด 110 คะแนน
เปิดแฟ้มเอกสารต้นฉบับ ↗
จุดเน้น 120คะแนนเต็ม · 4 เป้าหมาย
จุดเน้น 220คะแนนเต็ม · 4 เป้าหมาย
จุดเน้น 315คะแนนเต็ม · 3 เป้าหมาย
จุดเน้น 410คะแนนเต็ม · 2 เป้าหมาย
จุดเน้น 520คะแนนเต็ม · 4 เป้าหมาย
จุดเน้น 610คะแนนเต็ม · 2 เป้าหมาย
จุดเน้น 715คะแนนเต็ม · 3 เป้าหมาย
รวมทุกจุดเน้น110คะแนนเต็มทั้งหมด
1 เริ่มดำเนินการ2 กำลังพัฒนา3 ดำเนินการชัดเจน4 มีผลประเมิน5 เป็นต้นแบบ/ครบเป้าหมาย
1
จุดเน้นที่ 1

ปลูกฝังความรักในสถาบันหลักของชาติฯ

20คะแนนเต็ม
เป้าหมาย 1คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

มีการวิเคราะห์และจำแนกกิจกรรมส่งเสริม 1-2 กิจกรรม ให้สอดคล้องกับตัวชี้วัด

2 คะแนน

จัดกิจกรรมส่งเสริม 3-4 กิจกรรม โดยสอดแทรกในรายวิชาพื้นฐาน

3 คะแนน

จัดกิจกรรมส่งเสริม 5-6 กิจกรรม ลงมือปฏิบัติจริงผ่านกิจกรรม เช่น จิตอาสา หน้าเสาธง

4 คะแนน

จัดกิจกรรมส่งเสริม 7-8 กิจกรรม มีการประเมินพฤติกรรมคุณลักษณะอันพึงประสงค์ตามสภาพจริง

5 คะแนน

จัดกิจกรรมส่งเสริม 9 กิจกรรมขึ้นไปและมีการถอดบทเรียน (AAR) จนเกิดคุณลักษณะพลเมืองดีและ "ลูกพ่อขุนผาเมือง" ที่ยั่งยืน

เป้าหมาย 2คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

วางแผนวิเคราะห์กิจกรรม 1-2 กิจกรรม เพื่อเตรียมนำหลักปรัชญาฯ มาปรับใช้

2 คะแนน

จัดกิจกรรมบูรณาการ 3-4 กิจกรรม ตามโครงสร้างหลักสูตรเดิม

3 คะแนน

จัดกิจกรรมบูรณาการ 5-6 กิจกรรม ผ่านการลงมือปฏิบัติหรือโครงงาน

4 คะแนน

จัดกิจกรรมบูรณาการ 7-8 กิจกรรม และมีการติดตามพฤติกรรมการนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวัน

5 คะแนน

จัดกิจกรรมบูรณาการ 9 กิจกรรม ขึ้นไป และนำผลไปต่อยอดหนุนเสริมชุมชน จนเป็นวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice)

เป้าหมาย 3คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

มีการสำรวจ 1 กิจกรรม และส่งเสริมครูเข้ารับการอบรมการสอนประวัติศาสตร์แนวใหม่

2 คะแนน

จัดการเรียนรู้ 2 กิจกรรม โดยปรับปรุงหลักสูตรท้องถิ่นนำไปบูรณาการใน 8 กลุ่มสาระ

3 คะแนน

จัดการเรียนรู้ 3 กิจกรรม ด้วยรูปแบบเชิงรุก โดยบูรณาการ GPAS 5 Steps + Historical Inquiry 5 ขั้นตอน

4 คะแนน

จัดการเรียนรู้ 4 กิจกรรม และมีการประเมินทักษะการสืบค้นทางประวัติศาสตร์ (Historical Inquiry Skills)

5 คะแนน

จัดการเรียนรู้ 5 กิจกรรม ขึ้นไป มีการนำเสนอผลงานระดับเขตพื้นที่ เช่น การประกวดภาพวาด "เพชรบูรณ์ในอดีต"

เป้าหมาย 4คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

สำรวจความต้องการสื่อ นวัตกรรม และแหล่งปราชญ์ชาวบ้าน/ภูมิปัญญาท้องถิ่น

2 คะแนน

เริ่มจัดหาหรือใช้สื่อการสอนพื้นฐานที่ส่งเสริมการเรียนรู้ประวัติศาสตร์ท้องถิ่น

3 คะแนน

จัดหาหรือใช้สื่อ/ทำเนียบแหล่งเรียนรู้ท้องถิ่นพานักเรียนลงพื้นที่สืบค้นหลักฐานจริง (One Day Trip)

4 คะแนน

มีการประเมินชิ้นงาน นวัตกรรมดิจิทัล และการนำเสนอผลงานจากการใช้แหล่งเรียนรู้ของผู้เรียน

5 คะแนน

นำเสนอ/เผยแพร่นวัตกรรมสื่อดิจิทัล คลิปวิดีโอ Active Learning (เช่น "One Day Trip") ลงบนแพลตฟอร์ม Canva/YouTube

2
จุดเน้นที่ 2

เสริมสร้างความปลอดภัย

20คะแนนเต็ม
เป้าหมาย 1คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ผู้เรียนมีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ น้อยกว่าร้อยละ 85

2 คะแนน

ผู้เรียนมีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ ร้อยละ 85 – 89

3 คะแนน

ผู้เรียนมีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ ร้อยละ 90 – 94

4 คะแนน

ผู้เรียนมีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ ร้อยละ 95 – 99

5 คะแนน

ผู้เรียนมีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ ร้อยละ 100

เป้าหมาย 2คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ครูและบุคลากรฯ มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ น้อยกว่าร้อยละ 85

2 คะแนน

ครูและบุคลากรฯ มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ ร้อยละ 85 – 89

3 คะแนน

ครูและบุคลากรฯ มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ
ร้อยละ 90 – 94

4 คะแนน

ครูและบุคลากรฯ มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ ร้อยละ 95 – 99

5 คะแนน

ครูและบุคลากรฯ มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพื่อรับมือกับภัยคุกคามฯ ร้อยละ 100

เป้าหมาย 3คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ไม่มีการจัดลำดับความเสี่ยง และไม่มีแผนเผชิญเหตุ/มาตรการใดๆ

2 คะแนน

มีการจัดลำดับความเสี่ยง และมีการซ้อมแผนเผชิญเหตุ/มาตรการ จำนวน 1 กลุ่มภัย

3 คะแนน

มีการจัดลำดับความเสี่ยง และมีแผนเผชิญเหตุ/มาตรการ จำนวน 2 กลุ่มภัย

4 คะแนน

การจัดลำดับความเสี่ยง และมีแผนเผชิญเหตุ/มาตรการ จำนวน 3 กลุ่มภัย

5 คะแนน

มีการจัดลำดับความเสี่ยง และมีแผนเผชิญเหตุ/มาตรการ ครบทั้ง 4 กลุ่มภัย

เป้าหมาย 4คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ไม่มีการซ้อมแผนเผชิญเหตุ

2 คะแนน

ไม่มีการซ้อมแผนเผชิญเหตุ แต่มีการให้ความรู้หรือชี้แจงขั้นตอนเบื้องต้น

3 คะแนน

มีการกำหนดรูปแบบหรือแนวทางการซ้อมแผนเผชิญเหตุ แต่ยังไม่มีกำหนดการซ้อมที่ชัดเจน

4 คะแนน

การจัดทำแผนและกำหนดการซ้อมแผนเผชิญเหตุไว้อย่างชัดเจน แต่ยังอยู่ระหว่างเตรียมการ

5 คะแนน

มีการซ้อมแผนเผชิญเหตุในการรับมือด้านความปลอดภัย สอดคล้องกับผลประเมินความเสี่ยงสูง (อย่างน้อย 1 ภัย)

3
จุดเน้นที่ 3

ส่งเสริมการอ่านให้เป็นวิถีปฏิบัติ

15คะแนนเต็ม
เป้าหมาย 1คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ผู้เรียนได้รับการคัดกรองต่ำกว่าร้อยละ 50 หรือไม่มีระบบการคัดกรองและพัฒนาที่ชัดเจน

2 คะแนน

ผู้เรียนได้รับการคัดกรองร้อยละ 50–79.99 และกลุ่มที่พบปัญหารับการพัฒนาแก้ไขปัญหา มากกว่าร้อยละ 60

3 คะแนน

ผู้เรียนได้รับการคัดกรองร้อยละ 80–99.99 และกลุ่มที่พบปัญหารับการพัฒนาแก้ไขปัญหา มากกว่าร้อยละ 60

4 คะแนน

ผู้เรียนได้รับการคัดกรองครบ ร้อยละ 100 และกลุ่มที่พบปัญหารับการพัฒนาแก้ไขปัญหา มากกว่าร้อยละ 80

5 คะแนน

ผู้เรียนได้รับการคัดกรองครบ ร้อยละ 100 และกลุ่มที่พบปัญหารับการพัฒนาแก้ไขปัญหาครบ ร้อยละ 100

เป้าหมาย 2คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ครูภาษาไทย น้อยกว่าร้อยละ 50 มีนวัตกรรม/สื่อ หรือไม่มีการระบุข้อมูลในตารางรายงาน

2 คะแนน

ครูภาษาไทย ร้อยละ 50-59 มีสื่อการจัดการเรียนรู้ (ส่วนใหญ่ยังเป็นสื่อพื้นฐาน ไม่ใช่เชิงนวัตกรรม)

3 คะแนน

ครูภาษาไทย ร้อยละ 60-69 มีนวัตกรรม/สื่อในการแก้ปัญหาการอ่าน

4 คะแนน

ครูภาษาไทย ร้อยล 70-79 มีนวัตกรรม/สื่อในการแก้ปัญหาการอ่าน

5 คะแนน

ครูภาษาไทย ร้อยละ 80 ขึ้นไป มีนวัตกรรม/สื่อ มีหลักฐานบูรณาการการอ่านในกลุ่มสาระฯ อื่นเด่นชัด

เป้าหมาย 3คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

• ไม่มีสมุดบันทึกรักการอ่าน
• ไม่มีโครงการส่งเสริมการอ่านในแผนปฏิบัติการประจำปี
• ผู้เรียนร่วมกิจกรรมต่ำกว่าเกณฑ์ขั้นต้น

2 คะแนน

• ไม่มีสมุดบันทึกรักการอ่าน (แต่ระบุสาเหตุชัดเจน)
• มีโครงการในแผนปฏิบัติการประจำปี
• จัดกิจกรรมส่งเสริมการอ่านเฉพาะตามโอกาสสำคัญ

3 คะแนน

• บันทึกรักการอ่านไม่ครบทุกชั้น (หรือจัดกิจกรรมไม่ครบทุกระดับชั้น)
• มีโครงการในแผนปฏิบัติการประจำปี
• ผู้เรียนร่วมกิจกรรมหนังสือพระราชนิพนธ์ร้อยละ 60–69

4 คะแนน

• บันทึกรักการอ่านครบทุกชั้น
• มีโครงการในแผนปฏิบัติการประจำปี
• จัดกิจกรรมครอบคลุมทุกระดับชั้น
• ผู้เรียนร่วมกิจกรรมหนังสือพระราชนิพนธ์ร้อยละ 70–79

5 คะแนน

• บันทึกรักการอ่านครบทุกชั้น
• มีโครงการ/กิจกรรมในแผนปฏิบัติการฯ
• จัดกิจกรรมครอบคลุมทุกชั้น (รวมอนุบาล)
• ผู้เรียนร่วมกิจกรรมหนังสือพระราชนิพนธ์มากกว่าร้อยละ 80

4
จุดเน้นที่ 4

ส่งเสริมการจัดการเรียนรู้ที่หลากหลาย

10คะแนนเต็ม
เป้าหมาย 1คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

มีหลักสูตรและแผนการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) จำนวน 1 กลุ่มสาระการเรียนรู้

2 คะแนน

มีหลักสูตรและแผนการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) จำนวน 2 กลุ่มสาระการเรียนรู้

3 คะแนน

มีหลักสูตรและแผนการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) จำนวน 3 กลุ่มสาระการเรียนรู้

4 คะแนน

มีหลักสูตรและแผนการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) จำนวน 4 กลุ่มสาระการเรียนรู้

5 คะแนน

มีหลักสูตรและแผนการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) จำนวน 5 กลุ่มสาระการเรียนรู้ขึ้นไป

เป้าหมาย 2คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ครูผู้สอน ร้อยละ 1-59 สามารถออกแบบและจัดกิจกรรมการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) ได้บางส่วน

2 คะแนน

ครูผู้สอน ร้อยละ 60-69 สามารถออกแบบและจัดกิจกรรมการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) ได้บางส่วน

3 คะแนน

ครูผู้สอน ร้อยละ 70-79 สามารถออกแบบและจัดกิจกรรมการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) ลงสู่ห้องเรียนได้จริง

4 คะแนน

ครูผู้สอน ร้อยละ 80-89 จัดกิจกรรม AL และมีการประเมินผลผู้เรียนด้วยวิธีการที่หลากหลายตามสภาพจริง (เช่น Portfolio)

5 คะแนน

ครูผู้สอน ร้อยละ 90 ขึ้นไป จัดกิจกรรม AL อย่างมีประสิทธิภาพ มีการใช้เทคโนโลยี/AI ช่วยออกแบบกิจกรรม และสร้างสรรค์นวัตกรรมร่วมกัน

5
จุดเน้นที่ 5

ส่งเสริมศักยภาพผู้เรียนรายบุคคลสู่ความเป็นเลิศ

20คะแนนเต็ม
เป้าหมาย 1คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

1. ผู้เรียนระดับชั้น ป.3 - ม.3 ที่ได้รับการคัดกรองผ่านระบบสำรวจแววความสามารถพิเศษด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ของสำนักวิชาการและมาตรฐานการศึกษา และ ได้รับการส่งเสริม พัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล น้อยกว่าร้อยละ 75 หรือ
2. สถานศึกษา ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล ครบทุกประเด็น

2 คะแนน

1. ผู้เรียนระดับชั้น ป.3 - ม.3 ที่ได้รับการคัดกรองผ่านระบบสำรวจแววความสามารถพิเศษด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ของสำนักวิชาการและมาตรฐานการศึกษา และ ได้รับการส่งเสริม พัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล ร้อยละ 75 ขึ้นไป และ
2. สถานศึกษา ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล ครบทุกประเด็น

3 คะแนน

1. ผู้เรียนระดับชั้น ป.3 - ม.3 ที่ได้รับการคัดกรองผ่านระบบสำรวจแววความสามารถพิเศษด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ของสำนักวิชาการและมาตรฐานการศึกษา และ ได้รับการส่งเสริม พัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล ร้อยละ 80 ขึ้นไป และ
2. สถานศึกษา ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล ครบทุกประเด็น

4 คะแนน

1. ผู้เรียนระดับชั้น ป.3 - ม.3 ที่ได้รับการคัดกรองผ่านระบบสำรวจแววความสามารถพิเศษด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ของสำนักวิชาการและมาตรฐานการศึกษา และ ได้รับการส่งเสริม พัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล ร้อยละ 85 ขึ้นไป และ
2. สถานศึกษา ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล ครบทุกประเด็น

5 คะแนน

1. ผู้เรียนระดับชั้น ป.3 - ม.3 ที่ได้รับการคัดกรองผ่านระบบสำรวจแววความสามารถพิเศษด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ของสำนักวิชาการและมาตรฐานการศึกษา และ ได้รับการส่งเสริม พัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล ร้อยละ 100 และ
2. สถานศึกษา ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพตามพหุปัญญารายบุคคล ครบทุกประเด็น

เป้าหมาย 2คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

สถานศึกษาวางแผนและกำหนดตารางเวลาเข้าใช้ระบบข้อสอบออนไลน์

2 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 1 และนำนักเรียนเข้าฝึกทักษะออนไลน์ PISA Like อย่างน้อย 1 ครั้ง/ภาคเรียน

3 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 2 และนักเรียนฝึกทักษะครบ 2 ครั้ง/ภาคเรียน จัดเก็บผลทดสอบเป็นระบบ

4 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 3 และนำผลคะแนนมาวิเคราะห์ เพื่อซ่อมเสริมในโดเมนที่สมรรถนะต่ำ

5 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 4 และเข้าร่วมการประเมินระดับจังหวัด/เขตพื้นที่ หรือผ่านการฝึกสมรรถนะออนไลน์ครบ 100% ส่งผลให้ผู้เรียนเกิดสมรรถนะความฉลาดรู้ที่โดดเด่น พร้อมรับการทดสอบระดับสากล

เป้าหมาย 3คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ครูเตรียมความพร้อมและมีแผนพัฒนาตนเองสอดคล้องกับความฉลาดรู้

2 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 1 และครูนำความรู้ Pre-PISA หรือรายโดเมนมาใช้จัดการเรียนการสอนจริง

3 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 2 และได้รับการนิเทศติดตามการสอนจากทีมบริหารอย่างเป็นระบบ

4 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 3 และขับเคลื่อนแก้ปัญหาในชั้นเรียนด้วย PLC และถอดบทเรียนร่วมกัน

5 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 4 และครูได้รับการพัฒนา 100% เกิดผลงานนวัตกรรม/Best Practice

เป้าหมาย 4คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

วางแผนหลักสูตรนำชุดพัฒนาความฉลาดรู้/ข้อสอบแนว PISA ลงสู่แผน

2 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 1 และจัดกิจกรรมสอนเชิงรุก (Active Learning) ด้วยข้อสอบแนว PISA

3 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 2 และประยุกต์ใช้ข้อสอบเพื่อประเมินระหว่างเรียน (Formative Assessment)

4 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 3 และสะท้อนคิดและให้ข้อมูลย้อนกลับ (Feedback) แก่นักเรียนรายบุคคล

5 คะแนน

ดำเนินการในระดับ 4 และผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนพัฒนาขึ้นตามค่าเป้าหมาย

6
จุดเน้นที่ 6

พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา

10คะแนนเต็ม
เป้าหมาย 1คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ผู้บริหารมีการวิเคราะห์สภาพปัญหา สำรวจความพร้อม และออกแบบแนวทางการพัฒนาบุคลากรในสังกัด

2 คะแนน

ผู้บริหารมีการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง (ID PLAN) ที่สอดคล้องกับ PA และอยู่ระหว่างการเข้ารับการพัฒนาทักษะ

3 คะแนน

ผู้บริหารผ่านการพัฒนาทักษะที่จำเป็น ไม่น้อยกว่า 1 หลักสูตร (เช่น สมรรถนะด้านดิจิทัล, ภาษา, การบริหารในสภาวะวิกฤต) ครบถ้วนตามแผนพัฒนาตนเอง

4 คะแนน

ผู้บริหารผ่านการพัฒนาทักษะที่จำเป็น ไม่น้อยกว่า 1 หลักสูตร และมีการประเมินผลการนำความรู้ (เช่น ทักษะดิจิทัล, การบริหาร) ไปใช้ในการบริหารสถานศึกษาอย่างเป็นระบบ

5 คะแนน

ผู้บริหารผ่านการพัฒนาทักษะที่จำเป็น ไม่น้อยกว่า 1 หลักสูตร และนำผลการพัฒนามาขยายผล แลกเปลี่ยนเรียนรู้ (KM) จนเกิดเป็นแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice) ระดับสถานศึกษา

เป้าหมาย 2คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ครู ร้อยละ 1-59 ได้รับการสำรวจความต้องการด้านการพัฒนาตนเอง (เช่น ทักษะดิจิทัล) และเตรียมการจัดทำ ID PLAN

2 คะแนน

ครู ร้อยละ 60-69 มีการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง (ID PLAN) และอยู่ระหว่างการเข้ารับการพัฒนาทักษะ (Online/On-site)

3 คะแนน

ครู ร้อยละ 70-79 ผ่านการพัฒนาทักษะที่จำเป็นตามสายงาน ไม่น้อยกว่า 1 หลักสูตร (เช่น การใช้ AI, การผลิตสื่อดิจิทัล, ระบบ OBEC) ตรงตามความต้องการใน ID PLAN

4 คะแนน

ครู ร้อยละ 80-89 ผ่านการพัฒนาทักษะ ไม่น้อยกว่า 1 หลักสูตร มีการนำไปขยายผลลงสู่การเรียนการสอนและมีการรับการนิเทศชั้นเรียน เพื่อประเมินผลการนำความรู้ไปจัดการเรียนการสอน

5 คะแนน

ครู ร้อยละ 90-100 ผ่านการพัฒนาทักษะ ไม่น้อยกว่า 1 หลักสูตร มีการจัดทำ PLC ถอดบทเรียน และประยุกต์ใช้นวัตกรรม/สื่อดิจิทัลในการยกระดับผลสัมฤทธิ์ จนเป็นแบบอย่างที่ดี

7
จุดเน้นที่ 7

พัฒนาระบบบริหารจัดการด้วยเทคโนโลยีฯ

15คะแนนเต็ม
เป้าหมาย 1คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

มีการกำหนดนโยบาย จัดทำข้อมูลพื้นฐาน และแผนงานออกแบบ นวัตกรรม การใช้เทคโนโลยีและจัดตั้งทีมงานรับผิดชอบ

2 คะแนน

สร้าง พัฒนา หรือใช้ระบบบริหารจัดการด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย แต่ยังไม่ครอบคลุมครบ 4 ด้าน (ดำเนินการได้ 1-3 ด้าน)

3 คะแนน

สร้าง พัฒนา หรือใช้ระบบบริหารจัดการด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย ครอบคลุมภารกิจครบทั้ง 4 ด้าน (วิชาการ, งบประมาณ, บุคคล, ทั่วไป) อย่างเป็นรูปธรรม

4 คะแนน

มีการประเมินผลการนำเทคโนโลยีดิจิทัลไปใช้ในการบริหารจัดการทั้ง 4 ด้าน ด้วยรูปแบบที่เหมาะสม เช่น CIPP Model หรือ DE

5 คะแนน

มีการสรุปผล แลกเปลี่ยนเรียนรู้ เผยแพร่นวัตกรรมด้านการบริหารจัดการด้วยเทคโนโลยีทั้ง 4 ด้าน จนเป็นที่ยอมรับหรือเป็นวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice)

เป้าหมาย 2คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

ผู้บริหารและครู ร้อยละ 1-59 ได้รับการส่งเสริม ประชุม หรืออบรมทักษะ ดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ (AI Literacy)

2 คะแนน

ผู้บริหารและครู ร้อยละ 60-69 เริ่มนำเทคโนโลยีทางการศึกษาหรือ AI ไปใช้ในการจัดการเรียนรู้หรือปฏิบัติงาน

3 คะแนน

ผู้บริหารและครู ร้อยละ 70-79 นำเทคโนโลยีทางการศึกษาหรือ AI ไปประยุกต์ใช้ในการจัดการเรียนรู้หรือปฏิบัติงานจริงในห้องเรียน

4 คะแนน

ผู้บริหารและครู ร้อยละ 80-89 นำเทคโนโลยี/AI ไปใช้ และมีการประเมินผลสัมฤทธิ์ประสิทธิภาพหรือการลดภาระงานอย่างเป็นระบบ

5 คะแนน

ผู้บริหารและครู ร้อยละ 90-100 นำผลประเมินมาพัฒนานวัตกรรม AI/เทคโนโลยีเพื่อลดภาระงาน จนเกิดเป็นแบบอย่างและมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผ่าน PLC

เป้าหมาย 3คะแนนสูงสุด 5 คะแนน
1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน4 คะแนน5 คะแนน
1 คะแนน

สถานศึกษามีการวางแผน กำหนดมาตรฐาน ประกาศค่าเป้าหมาย และเตรียมความพร้อมข้อมูลสารสนเทศงานประกันคุณภาพ ประจำปีการศึกษา 2569 ในระบบ

2 คะแนน

สถานศึกษาลงมือปฏิบัติตามแผน โดยมีการนำเข้าข้อมูลรายงานความก้าวหน้า ผลการจัดกิจกรรม/โครงการ เพื่อพัฒนาคุณภาพตามมาตรฐานในภาคเรียนที่ 1/2569

3 คะแนน

สถานศึกษามีระบบการติดตาม ตรวจสอบ และรายงานผลการนิเทศภายในสถานศึกษา (รอบภาคเรียนที่ 1/2569) เข้าสู่ระบบอิเล็กทรอนิกส์

4 คะแนน

สถานศึกษามีผลการประเมินคุณภาพภายใน (SAR) รอบล่าสุด ที่ได้รับการรับรองในระบบ e-IQA ในระดับ "ดีเลิศ" (บรรลุเป้าหมายที่เขตพื้นที่ฯ กำหนด)

5 คะแนน

สถานศึกษามีผลประเมิน SAR ในระบบ e-IQA ระดับ "ยอดเยี่ยม" และมีการรายงานการถอดบทเรียน (AAR) เพื่อเป็นแนวปฏิบัติที่ดีผ่านระบบ

หลักฐานหนึ่งชุดควรตอบได้ 5 คำถาม

คัดเฉพาะหลักฐานที่แสดงความเชื่อมโยงและตรวจสอบย้อนกลับได้ ไม่จำเป็นต้องจัดทำเอกสารใหม่หากมีข้อมูลจากระบบงานหรือการปฏิบัติจริงอยู่แล้ว

กรอบนี้ใช้ช่วยจัดระเบียบหลักฐานก่อนรับการประเมิน และไม่ใช้แทนรายละเอียดหรือแบบประเมินในหนังสือราชการฉบับต้นฉบับ
ทำอะไรมีแผน เป้าหมาย ผู้รับผิดชอบ และกลุ่มเป้าหมายชัดเจน
ทำอย่างไรมีขั้นตอน กิจกรรม หรือระบบงานที่เกิดขึ้นจริง
ใครได้รับประโยชน์ระบุกลุ่มผู้เรียน ครู หรือผู้เกี่ยวข้องที่เข้าถึงการดำเนินงาน
เกิดผลอย่างไรมีข้อมูลก่อน–หลัง ชิ้นงาน ผลประเมิน หรือการเปลี่ยนแปลงที่เห็นได้
พัฒนาต่ออย่างไรสรุปปัญหา ข้อค้นพบ และแนวทางปรับปรุงรอบถัดไป

เตรียมรับการประเมินอย่างเป็นระบบ

รับหนังสือราชการ

เปิดประกาศ MyOffice และตรวจรายละเอียด กำหนดการ และไฟล์แนบฉบับล่าสุด

มอบหมายผู้รับผิดชอบ

กำหนดผู้ประสานงานและเจ้าของข้อมูลของแต่ละจุดเน้น

คัดหลักฐานจริง

รวบรวมหลักฐานจากงานประจำ ระบบงาน และผลที่เกิดกับผู้เรียน

ตรวจความเชื่อมโยง

เชื่อมแผน กิจกรรม ผลลัพธ์ และการพัฒนาให้ตรวจสอบย้อนกลับได้

ยืนยันฉบับพร้อมใช้

ตรวจสิทธิ์ลิงก์ ชื่อไฟล์ วันที่ และความครบถ้วนก่อนส่งหรือรับการประเมิน

หนังสือราชการต้นทาง

หนังสือแจ้งการประเมินผลการดำเนินงานตามจุดเน้น รอบที่ 2

หนังสือราชการแจ้งการประเมินจุดเน้นของสถานศึกษา รอบ 12 เดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ลงวันที่ 5 สิงหาคม 2569 เปิดอ่านเอกสารฉบับเต็มได้โดยตรงในรูปแบบ PDF

เปิดหนังสือแจ้ง PDF ↗